作者文章归档：杨琳桦
腾讯记者上周翻译了 Mobile Phone News 一篇文章，指出由于苹果的“封闭文化”，其离职员工，不仅成功创办新公司数远少于其他公司，能成大气候的也屈指可数。
我把它转发在“朋友圈”，旁白：“行业问题吧，和苹果公司文化有啥关系啊。”
原因是，我的感觉：原文缺乏数据支持。但不料，朋友圈转发引起几位对“苹果”这家著名变态封闭公司非常了解的朋友给我的私密 Info：“这个话题其实非常值得探讨&r...
出身和运气是无法选择的，但“一个人的才华和学识是通过努力必然获得的东西”。如果你通过努力成为优秀的人，那么就会有另外优秀的人、有价值的人愿意为你提供帮助。这种像市场交换的“等价原则”，听起来残酷，却是人脉的本质所在。
记住，一个人的幸福程度，往往取决于他多大程度上可以脱离对外部世界的依附。
有一次在北大讲座，遇到一位学生问我，“老师，你说学习重要，还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说，这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我...
最近我心都要碎了，因为迷迷糊糊大祸小祸一起闯，狠狠地，我被美国车辆管理局 DMV 罚了一大笔钱。
这倒提醒我更加勒紧裤腰带来。在美国，实际上每个外来居民都是省钱高手，倒不一定是斤斤计较，而是当你明白就像做菜，扔进锅里东西一丁点儿不同，它出来就狠不一样，本质上也是种“创造”，你简直就会对商家怎么考虑为消费者省钱这件事儿着迷。
事情是这样的：大概是在一个月前，我发现我的“欧莱雅保湿精华乳”用完了，我需要去亚马逊再买一瓶。
这东西价格是 13.97 美金，因为我...
旧金山大学工商管理学院教授 Roger Chen 最近走访英特尔、惠普、思科、IBM 等企业，课题涉及成型企业为何难创新，这是美国老大一难题。上周一，我和 Roger 聊了一下午，以下是我对他部分调研结果的口述记录，希望对国内决策者也有帮助，Enjoy。
创新分两种，一种是独立初创公司，主要和风险投资有关；另一种是企业内部的 Project Team，它在企业内部环境运作，那怎么运作？美国现在有很多讨论，也是很多企业非常大挑战。就是说，大家都知道这个问题，但解决方案不清楚。我分两部分来讲这个...
全球解决方案网络 Tapscott Group 首席执行官 Don Tapscott 在这篇文章中告诉全球创业者，应该怎么去获得和管理你的年轻员工。目前人才管理模式是：招聘、培训、管理、维系和评估员工业绩。但 Don 认为：这些方式统统应该被推翻了，未来，一些明智的公司会打破这些老模式。
第一，不要招聘。
旧模式是：通过单向度广告招兵买马，但现在，这种方法耗时又耗钱，实际...
今天，我和大家分享几个我这几年创业的感悟。第一个是所谓“用户需求”这件事。就是说“需求”本身，我特别想分享的一点是：因为大家都说，创业要做一个有需求的产品，才有人用对吧？但“需求”这个东西，你怎么理解？需求就是：你听到一个东西时你会不会觉得：嗯我有需要？所以我做“大姨妈”时就面临这么一个问题，就是说：以前的女孩，她们有没有记录生理周期的需求？
没“刚性用户需求”怎么办
这个问题...
我有个朋友有专门“收集和研究各细分领域正有什么新进入者，以及它们可能颠覆谁”的嗜好。最近，他做了一张图，标题是：未来可能杀死 LinkedIn 的 6 个 App。
注意：这些 App 大部分还处于非常早期阶段，据 CrunchBase 数据，部分还未披露融资，或根本还未有种子资金进入。
有意思。虽然招聘行业本质上是一个资源积累型行业，要把这门生意做大，最终必然涉及该平台掌握多少企业和用...
今天一早 CrunBase 发至我邮箱的数据，Square 击败收购传闻，披露 9 月 12 日已完成 E 轮融资 1 亿美金，主要注资方为新加坡政府投资公司 GIC，公司估值达到 60 亿美金。
过去三个月，Square 可谓负面新闻缠身，主要被诟病之处在：业务线拉得太长而利润回收很慢，有消息报道其去年亏损了一个亿美金。
与此同时时间点上，它正面临越来越多的巨头类型竞争对手。比如 eBay&n...
科技领域与传统行业人士区别之一，即信息更新发疯地快。即使我曾在硅谷生活两年，但跨别四年后，我最紧迫的一件事是更新知识结构。这两天，我拜访了硅谷云领域的一些人士，得到一个让我惊讶的观点，比如下一波将下岗的人群将是企业内部的 “IT 支持人士”。
这是硅谷真实呈现出的一个无可奈何的趋势。我将这两天交流记录如下，这涉及硅谷云领域一些发展趋势，也涉及和我们每个人日常生活息息相关的东西。Enjoy the insights from Silicon Valley!
硅谷...
今早，当我看到Google决定将在7月1日关闭其在线RSS阅读工具Google Reader时，抓起电话就问Google美国的朋友：“Why please？”结果那边半晌没声音。过了一会，突然一声爆炸："Oh. No!!"
Google已有员工三万多名，并非每位员工都知道公司的最新决定，这也侧面反映出大众对这款工具的留恋。事实上，我很快就看到了中美颇为激烈的反弹。美国人骂骂咧咧，认为这是截至至今Google所做出的“最不受欢迎的决定”。于2005年推出，已积累下雄厚的用户基础，类似“Hey Go...