我们在工作中常常遇到这样的问题,很精英的一个团队,但就是缺乏凝聚力;或者,需要紧密团结的时候,却有员工自行其是;再或者企业有很好的产品,甚至垄断性的市场竞争地位,但第一线坐享其成,懒散懈怠。看到这样的问题,或许更多的领导者们会第一时间从管理的角度解决问题,但我想说,搞清楚团队的“经济状况”却是首当其冲的要紧事。妇人买棵白菜都事关经济,一个集体只有明确统一的奋斗目标、明晰的经济制度,才会有稳定的发展。这个观点,我想大型生活实验真人秀《我们15个》或许可作为最贴切的案例。
《我们15个》是腾讯视频推出的大型生活实验节目。15个背景不同的陌生人,在被限制的条件下...