作者文章归档:郑伟

1990年—1995年 北京大学经济学院,本科,1995年获经济学学士学位; 1995年—1998年 北京大学经济学院,硕士研究生,1998年获经济学硕士学位; 1999年—2003年 北京大学经济学院,博士研究生,2003年获经济学博士学位; 出国进修: 2008年1月,美国加州大学伯克利分校(University of California, Berkeley),专题研修班 1999年8月-2000年1月,美国威斯康星大学麦迪逊分校(University of Wisconsin, Madison),访问学者; 1999年8月,美国林肯金融集团(Lincoln Financial Group),实习访问。

养老金改革应当高度重视“默认选择”


  近些年,英国的养老金改革受到越来越多的关注。此轮始于2008年的英国养老金改革,其重要目标之一是促进英国私人养老金储蓄,逆转养老金参与率长期下降的趋势,帮助人们保持未来合意的退休生活水平。这轮改革的亮点之一是引入了“自动加入(automatic enrolment)”机制,即符合条件的员工,雇主必须将他们自动加入至一个职场养老金计划(workplace pension)。

  所谓“自动加入”,是指将“默认选择”设置为“加入”(而不是此前的“不加入”),同时,如果...

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