近些年,英国的养老金改革受到越来越多的关注。此轮始于2008年的英国养老金改革,其重要目标之一是促进英国私人养老金储蓄,逆转养老金参与率长期下降的趋势,帮助人们保持未来合意的退休生活水平。这轮改革的亮点之一是引入了“自动加入(automatic enrolment)”机制,即符合条件的员工,雇主必须将他们自动加入至一个职场养老金计划(workplace pension)。
所谓“自动加入”,是指将“默认选择”设置为“加入”(而不是此前的“不加入”),同时,如果...
作者文章归档:郑伟
近些年,英国的养老金改革受到越来越多的关注。此轮始于2008年的英国养老金改革,其重要目标之一是促进英国私人养老金储蓄,逆转养老金参与率长期下降的趋势,帮助人们保持未来合意的退休生活水平。这轮改革的亮点之一是引入了“自动加入(automatic enrolment)”机制,即符合条件的员工,雇主必须将他们自动加入至一个职场养老金计划(workplace pension)。
所谓“自动加入”,是指将“默认选择”设置为“加入”(而不是此前的“不加入”),同时,如果...