企业大学如雨后春笋般涌现，但如何避免沦为培训部门的改头换面？

　　如何揪住企业大学创建的“牛鼻子”，高效率推进？

　　如何避免“新瓶装旧酒”，不让企业大学沦为培训部门的改头换面？

　　尽管作为战略性的员工培养和组织能力提升工具，企业大学正被越来越多的国内企业所接受，但对于新成立的企业大学的建设者们来说，这两个问题堪称共同挑战。

　　就战略意图取得共识

　　国际知名企业大学专家马克·艾伦在《下一代企业大学》中指出：“完成‘创建一所企业大学’这一目标是很容易的，...

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