作者文章归档:江历明

漳州师范学院管理科学系主任、党总支书记,人力资源研究所所长,管理学教授,应用心理学人力资源管理研究方向的硕士研究生导师。

企业多元文化的自组织管理


  文化的多元化趋势及优势

  (一)文化的多元化趋势

  多元化企业文化是指这样一种文化,即基于多样化价值观基础的,考虑到不同员工、组织、团体等需要而确立起来的包含多种并以一种企业文化为主元文化的一种新型的、复杂的企业文化。这种企业文化注重文化的多元化,完全包容非主体文化群体,管理体制中不存在偏见并使不同群体间的矛盾最小化。

  在许多国家,企业员工的组成在性别、国籍和种族方面正是趋向多元化。员工的素质参差不齐,员工的追求呈现出多元化,员工的观念更是复杂多样。为了调动员工积极性,满足其多样化的需求,企业的价值观也呈现出多元化的趋势。同时,企业也更加重视跨职能工作团队的...

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