德鲁克先生认为,任何组织、企业或项目,如不进行变革和调整,将无法长期有生命力,但任何组织存在变革之惰性。组织或企业都不能随心所欲,都要受市场约束,要生存必须受市场约束并变革。许多组织却忽视了变革,认为摆脱了约束,会导致市场占有率和利润下降,最终失败。

　　对于任何组织或企业的任何成员来讲,思维上或行动上都存在着不同程度的惰性,尤其是企业取得了成绩或阶段性胜利的时候,往往十分眷恋过去和现在的做法,不愿意进行变革或忽视了变革,沉浸在成绩或鲜花中,因此,德鲁克先生在《不连续性时代》中提出了组织都存在惰性,组织或企业都要在市场的约束下,不断进行变革和调整,才能保持生命力。

　　我...

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