作者文章归档:崔士光

--现年71岁,1962年大学本科毕业,一生致力研究哲学并用哲学思想指导人生、工作与事业。
--自幼年受家庭影响熟读经史子集,深谙儒道、释思想,近些年深入研究西方管理学与中国古典哲学相结合,总结了中国人性化管理体系,并付诸于企业实践,著有《易经与现代管理实战研究》《中国古典哲学在管理中的应用》《中国人性化管理的四大主轴》《现代哲学与古典哲学》等。
--熟知与要义

策划人贵在用“易”


 策划人贵在用“易”

—崔士光—

一、21世纪策划人之魂在于用“易”

二十一世纪是中国世纪,中国世纪之魂是大易管理,世界名家予言21世纪不懂易理不足以做高阶,更何况为高阶做策划的人,不通易理何以能步入高层面的策划。

1、  西方人强调管理科学,东方人强调管理哲学,中国人则强调“管理易学”,可以说易学是哲学的鼻祖。

中关村的企业家们总结出老板的成功之路是集中抓两大核心工作,一是策划二是用人。而策划不能脱离本土文化,不能脱离国情,而国学之首的“易经&rdq...

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《鬼谷子》纵横术和人生智慧


            《鬼谷子》纵横术和人生智慧

【课程内容】

    《鬼谷子》是纵横家的不朽经典,一座无穷的智慧宝藏。其精深高绝的雄辩之术“远胜百万之师”。历来受到古代军事家、政治家和外交家的重视,在当代,《鬼谷子》也是企业家纵横商海的一部奇谋之书。       

    融政治家的韬略、阴阳家的先知、玄学家的神算、兵家的智谋、外交家的纵横雄辩,《鬼谷子》堪称是一部谋略大全。正成为风靡全球的一朵文化奇葩。&nb...

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“团队建设”与“时间管理”讲课题纲


 “团队建设”与“时间管理”讲课题纲

-崔士光-

团队建设

一、高绩效团队的八大特征

高绩效团队特征:共同的愿景与目标、决策的民主性、互相信任的氛围、充分的沟通、取长补长的叠加性、高效的工作程序、灵活性与适应性、持续学习

二、团队建设的基础是建立“意识场”

 121世纪人与人的差别突显为“观念”“意识”“理念”的差异

 2、气功师讲气场,传教士讲道场,科学家讲磁场电场,企事业单位讲意识场

 3、学哲学用哲学建立哲学指导...

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