开放背景：
3M最初发现了砂矿制造砂纸的妙用，并因此获利，公司逐渐将这种“不务正业”转变为企业制度。
开放逻辑：
从高管开始，由上至下，主动打破企业内、外部边界，倡导“无边界创新”的企业文化。
开放方法：
建立“15%原则”，加以推行，容许甚至支持酿私酒、干私活。
报事贴，就是我们通常说的便利贴，在任何一个办公场所你都能发现它的踪迹；拖把、无痕挂钩，估计已经是每个家庭不可或缺的小物件了；车身反光系统，一定...
3M：用机制支持无边界创新
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