国企改革进程一直推进缓慢，一方面是因为体制惯性与相关影响因素太多，另一方面也是更为重要的原因是，没有一种行之有效且可复制推广的稳妥的改革模式作为实践参考。

　　解决这个根本问题，我们需要回归溯源，寻找国企改革的根本动因。

　　十三五规划建议中明确指出，深化国企改革的根本目的是增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。建议中首提健全国有资本合理流动机制这一观点。遵循这一原则，我们应该通过健全国有资本合理流动机制，提升国有资本流通和利用效率，增强国企经济活力，进而增强国企在国民经济中的影响力、控制力和抗风险能力，这是眼前及未来若干年国企改革的根本动因。

　　...