我是一家大型国营企业的一名职员，在我上班的这十几年当中，目睹了国营企业的许多的弊病，除了一些贪官污吏的违法乱纪之外，给我们感叹最深的还有关于用人制度上的一些弊端，这种弊端的存在，危害着整个企业的生存命脉。
据我所知，我们的这家企业每年从外高校引进的人才都不下百来个，而最终通过各种渠道辞职走了的却大有人在。为何会出现这种局面，当然是大多数职工对本单位的用人制度极其不满。由于，总公司把所谓的权力下放到各个二级单位的领导（各分厂厂长），这样就造成了一种“任人唯亲”的怪圈。同时，这“怪圈”的存在，也就给那些对前途充满信心的有才之士，慢慢地感到前程渺...

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