作者文章归档：王晓虎
通常意义上所讲“职商”主要包括自我职业意识与自我职场信息系统两个方面的内容。
其中，自我职业意识主要是关于职业定位方面，而科学性在定位中又体现为首要的内容；自我职场信息系统是建立在职业定位的前提下，理性的信息系统可以帮助个人在纷繁复杂的职场信息的包围中进行有效的过滤，从而获得真正有价值的信息。
“白领”在人们的传统观念中是智商超群、精明冷静、优越、精致的群体，但相关调查结果表明：近80%的白领跳槽失败都归结于职商不足。
其中，在白领群体中，男性在面对职业困惑时较女性更容易冲动或盲目作出决定。这部分男性主要集中在25-3...
由于求职者应聘的岗位不同，因此在面试时面试官所提出的问题也各异，但是在大量的面试问题中，总有一些问题是常常被问及的。因此，对众多的求职者来说，了解一些面试时常见的问题非常必要。以下列出了十四个面试时的常见问题：
1、请介绍自己及自己的家庭；
2、自己的优缺点；
3、有什么特长及爱好；
4、对自己的学习成绩是否满意？
5、如何评价自己的大学生活？
6、是否参加过一些社会工作，是否组织或参与过一些社会工作，是否组织或参与过一些社会实践或社会活动？
7、自己掌握何种外语，熟悉程度怎样？
8、为何要应聘这个职位？对这个职位有什么了解？
9、认为自己适合做什么样的工作？
...蓝小雨在组建团队时，曾经招聘策划师，他要求此人懂策划，懂销售，脑子好使，最好在大企业干过，学历、岁数先不管。道理很简单，英雄莫问出处。
在面试现场，雨总随便找只签字笔，往桌上一摆：“假设你是这家笔厂的推销员，不要叫我开口说话，把笔卖给我，只能说服我，不可强卖。现在给你一分钟思考时间，开始吧。”
真刀真枪的实战，气氛陡然紧张起来，当时有很多人对着签字笔发愣，手足无措，面带苦色。
销售的核心是什么？直白说，就是首先要找到产品卖点，也就是能带给消费者的产品利益点，而且这个卖点要与其他竞品卖点形成有效效益化。
其次，找到客户的真正需求，将客户需求与产品卖点结合...