“走动式管理”这一管理概念，最早是由管理学大师帕卡斯尔（R.Pascale）提出。后经过汤姆.彼得斯在《追求卓越的激情》一书中把走动式管理具体化，使得这一管理理念名噪一时，被无数企业誉为“圣经中的圣经”。进入21世纪,管理的理念发生着日新月异的变化,而走动式管理被越来越多的企业纳入常态的管理机制,要求各级主管深入市场,走到员工和客户中去,了解工作进度和存在的问题点、听取客户反馈的意见、检视员工的执行力。就在众多企业大张旗鼓地推行这一新政时,最大的受众目标-销售主管，却被这一管理机制忽悠了，不知道走动管理怎么走。　

　　作为基层单位的销售...

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