人才工作从制度走向现实的思考
袁兆亿
当代社会,人才工作对各项发展的支撑作用日益明显,人才工作不但与经济建设密切关联,而且深刻反映社会发展的客观要求。我国人才工作基本制度框架的建立以及制度转化的逐步实现,体现了人才工作从制度走向现实的逻辑过程,其间所产生的经济社会效益令人瞩目。
改革开放以来,我国人才工作发展大致经历了三个主要阶段,即从早期的侧重于解决人才认识问题,到中期的侧重于解决人才队伍问题,再到目前的侧重于解决人才使用问题。随着人才工作重点的变化,人才制度建设也循着不同阶段逐步推进,并呈现了实践、认识、再实践、再认识的螺旋上升发...