随着科教兴国战略的确立,社会各方对知识,对教育都非常重视,因此对于知识传授者教师尊重程度较以前有很大的提高,因此如今教师的待遇,地位都有一定地提高,由于受关注了,所以被人们提意见和建议的机会相应也就提高了,可以说现在社会对教师期望很高,当然现在的教师还多多少少存在一些问题,提意见和建议这是好事,是对教育教学工作的促进,但是还有一部分人不分青红皂白对教育,对教师有过多的指责,我认为这是不应该,也不是实事求是的,就拿工资来说吧!

       如今许多人都认为教师工资高,那教师工资真的高吗?让我们看看吧!我们这个地区最好的学校的教师均资2500元左右,表面上看这是一笔不菲的收入,但看看他们每周付出的劳动即每周要上20节课,平均一天3.5节,除此之外还要备课,批改作业,接受学生询问,开会等等,总之就想包身工一样把自己全部都卖给了学校,自己几乎没有其它业余时间,除非有一个星期天,而许多行政单位人员认为教师工资高.表面上看,在我们这个地方一般职员月工资1200元左右,但是在年终还有数千元的奖金,各项加起来和教师工资有差距,但差距不大,但是从劳动强度上看,行政单位人员的劳动强度显然没有教师高.他们忙只是阶段性的,大多在办公室看报,聊天等.当然这些还只是从表面上看,实际上以前在一篇文章我就指出在行政单位存在巨大的灰色收入,具体有多大,外人是很难准确得知,但也是一笔不菲的收入,要不是你看一个个行政单位人员吃穿用行都很高档,那钱从何而来,其中一部分是继承的,但是继承的财产就如一坛死水,越用越少,他们必须有增收渠道,否则既有的生活质量难以保持,其间必然存在较大的灰色收入.如果行政单位人员真是从表面上看那么低的话,一方面我会建议进行人事制度改革,另一方面举双手赞成提高公务员工资,事实上并不是这样的,这样来说,教师工资并不高,同时要知道我所讲的教师工资是指我们这个地区最好学校的教师工资,但事实上大部分教师还是生活中一般水平之中的,他们拿着与一般劳动力相似的工资,但是付出的却很惨重.仅从收入上看,多年的教育投资可能会使他们得不偿失.

      我认为相对付出来说,教师的工资并不高,希望更多的人能更理性的看待教师工资,对待教师,给教师更多的自由空间,支持教师做好教育工作!