·创新的源泉不是金钱，而是人才。没有资金支持的创新如缘木求鱼，尤其是这个高科技的时代，你的竞争对手随时愿意付出必要的代价撬走你最好的人才。要留住人才就意味着你需要给他们支付具有竞争力的薪酬，同时也意味着你需要在一些有意义的领域进行适当的投资，让人才称心如意。

        ·如果要继续发展，甚至是为了生存，就必须改变自己。许多企业在成立之初都是自由主义的拥趸，但如果一直这样，最终只会灭亡。

        ·软弱的CEO带来的只是更多软弱的CEO。

        ·你最亲近的人，或那些既得利益者对你的崇拜是令你远离现实的障碍。你必须想方设法突破这些障碍，才能认清现实。做企业尤其如此。

        ·识别间接竞争对手，应该着眼于需求而不是产品。

        ·关键不在于是否正确，而在于是否明确。

        ·如果为了保险起见，要把讲话的内容写下来的话，那么，你写出来的东西一定是要适合听的，而不是看的。

        ·今后10年商界竞争将变得更加激烈，小打小闹和短期优势并不足以支持企业的生存和发展，只有那些具有绝对性竞争优势的硬球手们，才能立于不败之地。

        ·看完了弗里德曼的《世界是平的》，扔在书桌上。很多人都认为世界是平的，昨天小小犬子冒出一句：世界是三角形的！——纳闷！郁闷！！彷徨！！！

        ·决策或者执行，可以多走一些弯路，但不要犯犯过的错误。

                                       2006.11.27.23:00