农民工如何维权？

天寒地冻，草枯水冷。农民工返乡潮起，各地农民上访事件不断发生，如何让农民工安全顺利返乡成为近一段时间热点问题。

农民工如何自我维权，使每年的上访事件减少呢？

贺兰县劳动监察大队有关负责人说：当前，为农民工维权存在很大的问题，主要是农民工自己在维权时提供不了有力的证据，从而为农民工维权存在很大困难。在今后的打工生活中，为农民工朋友需要记住自我维权的几件事：

一、不要到非法职业介绍机构求职。如果是第一次到城里务工，可能找中介机构介绍活的比较多。如果去了中介机构，应该看该介绍机构的营业证书、服务范围、收费标准、监督机关名称和监督电话，同时还要索要交费收据。同时，与中介绍机构签订用工合同，合同中规定各种用工条款必需看清，自己要保护好合同。如遇问题及时打投诉电话：宁夏回族自治区总工会的电话是：0951-12351-1，银川市总工会的电话：0951-12351-2，石嘴山市总工会的电话：0952-12351，吴忠市总工会的电话：0953-12351，中卫市总工会电话：0953-12351，固原市总工会电话：0954-12351。

二、如果是经常出外打工人员，与建筑单位有过交往的，如果不通过中介机构找活。在找活之时，需注意的问题有：

1、农民工在平时的工作中应注意保留与打工有关的各种票据，如用人单位开的劳动合同书，或者与劳动单位存在事实劳动的各种证明材料、工资单、用人单位签合同时收的押金等收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；

2、来源于职业中介机构的收费单据，或者中介机构介绍给用人单位的证明等；

3、还有发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出的举报材料等的邮局回执；

4、劳动保障部门告知投诉结果或查处结果的通知书等。

三、农民工与用工单位之间形成的事实劳动关系的界定条件有：指农民工被用工单位招用后，没有按规定签订劳动合同的，或者用人单位以前签订劳动合同，到期之后没有续签劳动合同的这种情况，根据《劳动法》规定，这就是事实劳动关系，这种农民工也应享受与其它招聘工人同样的待遇。农民工应保存好用工时间与用人单位发生的种手续，以便维权。

一般来说，农民工应坚决要求用人单位签订劳动合同。用人单位不能以招用“临时工”为借口，侵害农民工的权益。如有侵害农民工的权益，应及时向有关单位投诉。

同时，也应记住的是，如果这家单位是非法用工单位，如果没有合法的经营执照等手续，应记住非法用工单位负责人名字、电话及有关有序，以使维权举报时作为举报证据。

四、农民工应依法维权，同时还要注意维权的时间，如果有问题应及时投诉，或者向投诉单位咨询有关问题。

如果在工作时，用工单位有侵害农民工权益的事，应及时与用工单位交涉，最好达成有关协议，拖欠工资，或者以各种借口说单位没钱，没有钱发等问题时，最好让用工单位签字，或出据各种证明，以使向劳动部门投诉，方便日后维权。如果与用工单位之间因争议进行仲裁的、或行政复议的等合法给权之后，应记住的时间是：

1、申请仲裁的，应在申请仲裁的当天开始，不得超过两个月（60日）内的任何一天申请仲裁委员会进行仲裁。

2、对仲裁不服的，应在仲裁书下发之后15天内，向人民法院提起诉讼。

3、申请复议的，应当自知道行政复议之日起60天内提出复议申请。

4、对行政复议不服的，提起行政诉讼的，应收行政复议书之日，15天内向人民法院提起行政诉讼。

5申请工伤认定的，自事发生之后，在医院就诊之时30天内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定。如遇特殊情况经劳动部门同意，可适当延长。