工作两年，待过四家公司。除了第一家做得比较久之外，其他都是短暂岁月，差不多都是一个月。所以这两年绝对称不上一帆风顺。但这跌宕起伏间，收获倒也颇丰。

第一份工作总是难忘的。毕业后第一家公司（上海天弋广告）让我感受颇多。刚进天弋时，我是在天弋青岛三菱重工海尔工作组。因为是驻企服务，所以办公室条件差了些。办公室的唯一标志就是门外玻璃上贴的一张a4纸上的“TEB三菱重工海尔工作组”字样。除此之外，能标注我们身份的大概就是我们平时都穿便装，而海尔的人都穿统一的蓝色工作装。

由于我是五月中旬开始上班，恰巧刚过了五一活动以及促销高峰，所以不是很忙。现在想来，对那段时间没有太多的记忆。大概就是写软文，再就是配合同事做一些企业产品手册之类的。因为这些手册上包含很多数据（产品配置表之类的），所以校对稿样时需要百分百的认真，不能有丝毫错误。一本七八十页的产品册，想做到准确无误只能竭尽全力的认真。加之我原本心思就很细腻，所以参与过的册子真的没有出现丝毫错误。这段经历让我认识到了文案最基本的一点就是要做到准确。且不谈创意的好坏，客观事实的如实传达是最基本的，也是首位的。也是从那时起，“责任”这个字眼在我的心里深深扎根。

日子过得很快，转眼天就热了起来。因为公司人事结构的调整，我们组由原本常驻四个人临时性缩减到2个人（其实是3个，但组长王凌不是天天都过来，所以算2个）。我们的办公室两面都是玻璃窗，加上又是顶楼，所以热的很。加上办公室内不准抽烟，所以王凌经常到办公室西面的小树林里抽烟。虽然我不抽烟，但偶尔也会跟他去透透气。虽然王凌不是经常过来，但分内的职责还算是尽到了，包括对我的教导。记得有一次，他边抽烟边对我说，像海尔这样的客户还是很不错的，并鼓励我好好干。当时我有点似懂非懂，后来接触的公司多了，比价之后才发现他言之有理。

日子不会一帆风顺的。到了九月份时，公司内部出现严重的人际斗争，因为王凌是我组长，所以我也受到了牵连。十一后，王凌被迫离开了公司。我也在恐慌中，在做两手准备。也就所在那时，我接触到了博客。因为之前我的作品不多，其中最能拿出手的还要算软文，所以表哥让我建个博客，把作品放到上面，以备应聘。

有时候转机也是出乎意料的。说到这里不能不提robin。他来那天，我去公司海尔彩电组

接他回宿舍。他那天穿一件白衬衣，乍看像个文静书生。反正给我印象不错。王凌走后，robin接替了他的位置，成为我的组长。刚开始，他也让我及早找下家，做好走的准备。突然，后来他告诉我，不用再考虑走的事了，因为我的位置已经没有问题了。之所以如此，最直接的原因就是崂矿（青岛崂山矿泉水有限公司的简称，当时公司的另一重要客户）对我非常认可，所以公司基于稳定客户的直接考虑，就让我继续做下去。除此之外，我想robin肯定帮了我，替我说了不少好话。但他却讲，是崂矿给了我机会，还有就是tommy（当时公司青岛办事处的负责人）也出了不少力。

说到tommy，当时我对他并非十分熟悉。第一次见他，是我刚进公司不久在三菱的办公室。当时大热天的，他却一身黑衣，很成熟的样子。因为他当时在另一处办公，所以来往不多。但7月份的时候，他开始让我写崂矿的软文。第一次任务是5篇，5个产品（崂山矿泉水、崂山可乐、崂山桃汁、崂山唯多橙、崂山酷爆）每个产品一篇。说实话，头次写我心里还真没谱。一是对软文没有太多理解，二是对产品不熟悉。知道交稿前一天晚上，我才使劲写了出来。5篇，写了大概五个小时，其中有两篇是之前构思好了，其他三篇是临时写就。后来tommy把其中的两篇稍改了一下，客户认可了。再次见他时，感觉距离近了些，或许是他觉得我还能写点东西。另一方面原因就是他也是文案出身（以前在李奥贝纳做过），所以似乎更有共同语言。记得后来王浩生日那天晚上，去燕儿岛的海边烧烤，tommy和我一同站在礁石上，启发似对我说，做文案要善于思考，说这他举手指着远处的海天灯火，对我说“你看这茫茫的沧海，就像那无尽的人生，而那闪烁的灯火，就是人生的希望-----------

后来他们两个都离开了青岛，tommy在公司总部，Robin又自己做起了公司。都是能折腾的主，倒也混得不错。 呵呵