我以为，成功的西方的市场经济中，最要紧的诚信机制就是“一个人”这么一条。我不怕你捣乱，反正有一次你失信了，你这一辈子都甭想做生意。一个博士在伦敦硬是找不到工作，就是因为他一次乘车逃票，就这么一条什么都“玩儿完”了。而我们现在的规章制度不可谓不多，只是什么问题也解决不了。几乎到处都有人在忽悠别人。为什么中国现在有那么多人不诚信，就是因为可打擦边球。君不见，诚信一旦变成“公共物品”就什么都可以走私了。若“一个人”法则一旦要落实到一个人身上，他就跑不了了，不管是落实到一个“自然人”还是落实到一个“法人”。中国诚信之悲剧、之陷阱，真正的解决之道何在，中国诚信的希望在哪里？中国诚信建设的光明大道在哪里？只能是抓“一个人”，不能是“两个人”，两个人就可以互相推，三个人就更不用说了。我们现在的“民主集中制”糟糕透顶，打谁的板子也打不着，因为是“集体决定”的。制度经济学最大的功劳就在于揭穿了“公共渔塘”悲剧的老底。大家都捞鱼，最后甚至连小鱼苗儿都捞光了，可谁也不负责。

所以，我们要研究“一个人主义”，“一个人法规”，“一个人理念”，“一个人”的运行机制。窃以为，全部的市场经济运行都是安放在“一个人”的理论假设和运行机制基础之上的。“一个人主义”应该是我们最新的意识形态和价值观，“一个人主义”是我们最新的、最前卫的、最科学的发展观，即全部的发展观必须有安放在“一个人主义”上。市场经济越来越个性化了，“利益观”越来越个性化了，可相应的“责任观”却没有“个性化”，此二者的不对称，是现在中国最大的危险；是诚信建设的最大敌人；是诚信机制能否构建成功的关键所在。现在讲“一个人主义”关键就是讲“一个人”的责任，不管是一个自然人还是一个法人。不抓“一个人”，永远无法制，永远无法贯彻法律，永远无法形成真正的使责、权、利统一即内部化。所以，国有企业永远起不来，国有企业里找不到“一个人”——谁是责任主体。民营企业要出了事，要么你自己倾家荡产，要么你自己蹲班房。国有企业找谁呀！