長篇紀實文學連載孤獨的管理博士(33)


長篇紀實文學連載

孤獨的管理博士

33

(續32)這位領導把我送出門外,繼續說到:“水至清則無魚,人至察則無徒。這是我給你的忠告呀!你看,你當初的同事某某和某某(因為我們當時三人同時在省裏有名)雖無建樹;但為人處事比你靈活得多,他們到現在都到了企業的高層領導;而你卻是官往小的做,人往低處調;你要多向他們學習學習呀!”“另外,我再告訴你一聲;中國的管理與外國的管理是不同的,外國的管理是科學;中國的管理是藝術。所以外國的管理只要做好事就行了,而中國的管理不能只做事;重要的是做人,也就是要把領導當人。另外你說你們企業的領導個個腐敗,這傷了領導們的心;你整天認為領導都腐敗,就你一人清正廉潔;你說你還能與誰共事”,這位領導語重心長地對我說道。

我看著也沒什麼希望,就徑直走出辦公室;準備找統戰部的領導商量商量以後咋辦。誰知剛走到走廊便聽見裏面領導的電話笑聲“他真的到我這裏來告狀了,但我已擋了回去;沒事,你們現在可以正式把他的下崗檔公開發了。要我是你們,還不是一樣安排他下崗嗎;這樣不識時務的人留在幹部隊伍裏,肯定不是好事;好了,不必感謝;什麼,啊!那就直接送到我家吧,我們到時再好好聊聊”。這位領導的聲音傳入我的耳中,我大怒;恨不得再轉回去大鬧一番。可轉念一想:“如今是法治年代,官官相護的;出了事,只能對自己不利;既然官場都是這等人,我也不必與他們一般見識了;離開他們說不定還是好事”。便頭也不回地走了,本想去拜訪一下統戰部;結果情緒一下子沒有了。

    然而為了自己的生存,我還是灰心喪氣地到了統戰部;原來是在我當紅的時候,統戰部大肆宣傳我;而且什麼活動我都積極參加。更重要的是,統戰部為了對困難企業獻計獻策;在組織專家學者的活動中,只有我指導的困難企業真的走出了困境;所以他們對我一直相當尊重和客氣。今天我遇到了問題,所以在正常途徑不通時;只有找他們了,誰知統戰部這條路同樣也是行不通的。

(未完待續)