長篇紀實文學連載

孤獨的管理博士

（34）

（續33）原來是這次我下崗，我單位就是怕我的上層關係；所以提前與人事廳和統戰部通氣了。前面知道，人事廳的領導其實是巴不得我下崗的；所以他們只是在外人面前裝樣子，而骨子裏卻幫助企業研究如何下崗更好。但統戰部對我還是比較同情的，他們一開始也不同意企業的做法。由於人事廳與企業共同研究了對策，所以統戰部也沒有辦法。因為當統戰部認為不合理直接打電話與企業聯繫時，企業竟然說統戰部不應該干涉他們企業的內政；並說先前的通報就是履行了‘下崗的程式’等。由於統戰部膽小怕事，所以當聯繫遇到阻礙的時候；自然也就不敢再為我爭什麼了。

    然而這背後交易的一切，我自己並不知道；反而在省人事廳碰壁後，再到統戰部去請求政治援助。

    再說這統戰部的領導們全部知道，所以回絕；把我推到民主黨派去，要他們出面為我聯繫。我自己當時就是呆，反而真的去找民主黨派；民主黨派的人沒有回絕我，他們的組織部長竟然親自出馬往我的企業跑了一次。省的領導的來訪，該企業負責人忙前忙後；除美酒佳餚外，還有嬌媚相拌；這突然的天仙式的接待，竟然使這位組織部長忘記了自己到企業的目的。當快要離開企業的時候，突然記起了我的事；於是對陪同的負責人問起了我下崗之事。

    這位元陪同接待的單位負責人推心置腹地說：‘某部長，這小汪如果有半點隨和都好說；可他竟然是領導幹部身邊的照妖鏡，而且這個鏡子把所有的領導都全部照成了妖魔鬼怪；你說這樣的人，有哪個領導會留在自己的身邊；那不是自己給自己找不痛快嗎？所以我們從公司到廠礦的領導都表態，沒辦法能再與他空共事；哪怕我們的企業管理倒退二十年，我們這次也是鐵了心要他離開我們單位’。一番話說得真誠，這位民主黨派的組織部長自己都不知說什麼了。

（未完待續）