电视剧《亮剑》自０５年在央视开播以来，历时三年而不衰，实属少见。其中，剧中主人公李云龙给广大观众留下了深刻的印象。研究企业管理的各路高人也都纷纷抡起如椽大笔，大谈《亮剑》对企业管理的各种启迪。而我，除了肯定李云龙外，还十分赞赏剧中其他两个人物，他们的言行和作风对企业管理也同样有参考意义。

　　我在这里首推的是李云龙的黄金搭档，独立团政委赵刚。

　　看过《亮剑》的人都知道，赵刚到独立团工作前，旅长就告诉他独立团长李云龙是一个刺头，前几任政委都和他搞不好关系。所以，如何和李云龙相处，赵刚是有心理准备的。果然不出所料，赵刚去报到时，李云龙对其态度极不友好，甚至连最基本的人格尊重都没有。当赵刚主动与李云龙握手时，李竟然坐在炕上一动不动，连手都不伸出来，回话时也不正眼看赵刚。和赵刚说话夹枪带棒，挑衅、讽刺、挖苦全表现出来了，特别是对赵刚的军事才能很是蔑视。在以后的日子里，李云龙依然不拿赵刚当回事。例如擅自出兵去万家镇抢马匹一事，根本就不和赵刚商量就行动了。在李家坡战斗打响之前，当李云龙听到赵刚的参战要求时，还是直言赵刚“打仗不行”。直到在战场中亲眼看见赵刚在一百五十米外三枪摞倒三个鬼子时，才改变了对赵刚的看法。

　　反观赵刚，报到时遭冷遇虽然也有点不快，但还是表现出了一个知识分子应有的修养。不急不恼，始终以正确的态度和语言回应李云龙。尤其可贵的是，赵刚听了李云龙那么多不中听的话，还是对李云龙表现出了极大的尊重，一口一个“李团长”地叫。赵刚“胸阔如海，气静如山”的作风值得每一个管理者，尤其是企业的高级管理者学习。从赵刚身上还可以看出，成功的人际关系沟通由尊重开始。只有尊重对方，才会包容对方，接纳对方。赵刚能获得李云龙的尊重，除了他个人谦虚、大度外，还有他在关键时刻表现出的超常能力。试想，赵刚若不是在李家坡一战中的神勇表现，也不可能换来李云龙对他的尊重，李云龙也不会主动和他交朋友。

　　我还比较佩服剧中另一个人物，即国民党晋绥军358团团长楚云飞。抛开他和李云龙的恩恩怨怨不谈，我认为楚云飞最大的长处就是他的冷静。在侧应李云龙部队攻打平安县城时，他们385团在褐阳沟成功阻击了日军精锐部队吉野师团。战后，楚云飞的副官有点沾沾自喜。而楚云飞则相对冷静、理性了许多，他没有把功劳一揽子全拿来，没有全归功于自己的英明指挥。而是认真分析了他们胜利的几个原因。一是他们是占据了有利地形以逸待劳，而敌人则是长途奔袭，劳师以远。还有边区的区小队、县大队的参战，更重要是八路军孔捷部队之前已和日军整整打了八小时，这些都给358团胜利创造了胜利条件。

　　对企业来讲，几乎每天都在进行各种各样的总结，但真正象楚云飞那样冷静总结的并不多。企业在取得阶段性成功时，一定要冷静、认真、客观地分析成功的真正原因，要厘清企业究竟为何取得成功，是因为自身能力强，还是对手太弱，还是因为消费者的宽容等？万万不可得意忘形，更不可把机遇当永恒，把幸运当能力。楚云飞的作风对企业管理者还有一点启示，那就是在面对功劳和过失时，都要客观地评价，不要一味抢功，更不要一味地推脱责任。