台风过后，老总独自巡视公司，车间、仓库，最后转到动力部。在值班室里，他看到一名员工（姑且叫B吧）赤裸上身仰睡在摩托车上，问清了姓名，回到办公室，马上叫来管理部长，让她立马开除B。

　　管理部长找来B，了解情况。原来，先一天台风，动力部全体人员抗台，值守到下半夜，今天B又要照常上班。所有的流水线、电气设备运转正常，B实在困倦了，便在摩托车上躺一会儿，谁知被很少来此的老总抓个正着。

　　B已经五十出头，高压电工，为人勤勉本分，除了职责范围内的电力工作外，管理部安排的修门窗、换锁头、疏通下水道等杂务也是尽心尽力，及时办理。这些情况管理部长理应知晓，但她平时极力维护老总形象，惟老总之命是从。听了B的解释后，仍然让B马上去办理离职手续，立马走人。此事一经传出，公司上下议论纷纷，寒了不少人的心。

　　布哼胡言：老总的形象要维护，老总的威信要树立。如何树立，如何维护?不应该不分是非，不辨皂白，否则不是在维护，而是在打击。作为管理部，理应是高层和员工之间的一座桥梁，站在公司制度、流程的立场上，维护对的，修正错的，而无原则地一味袒护老总，随意打压员工，得到了老总的欢欣，失去了民众之心，这是一种严重的失职。

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