学校文明单位建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平，影响一个学校的竞争力，关系一个学校的生存和发展。因此，郑州广播电视大学创建省级文明单位工作在市、区文明办的正确领导和重视关怀下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧扣市、区文明办的工作部署和创建省级文明单位的奋斗目标，按照“以人为本、以建为重、以师为先、以生为主”方针，强化加快发展、改革创新、细节决定成败和精细化管理理念，充分发挥师生员工的积极性和创造性，紧紧围绕学校的事业发展，深入开展贴近实际、贴近生活、贴近师生的创建活动，为实现学校办大办强、构建和谐学校提供有力的思想保证、精神动力和智力支持，在“塑造文明形象，共创美好家园”上实施了重点突破，有力地促进了学校各项工作任务的圆满完成。我们的主要做法是：

    一、加强领导，健全机制，把文明单位创建工作摆在突出位置

    郑州电大的创建工作，肇始于学校党委对学校长远发展规划的高瞻远瞩，一经提出，就得到了广大教职员工的积极相应。无论是从创建的指导思想的提出，还是创建过程中对每一个环节的督促落实，都体现出了学校党委班子的高度重视。

    1、统一认识，全员创建。今年年初，学校党委在全体教职工大会上明确提出：“全校师生员工要以强烈的责任感、饱满的工作热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风；以知行合一，建文明校园；倾师生之情，创文明标兵，力争今年确保明年建成省级文明单位”的目标，并提出了“以文明单位建设促进学校各项工作开展，巩固提高、上档升级、发展创新、突出重点、整体推进”的创建思路，以及“软件硬件并举，内外管理齐抓”的创建措施，把创建工作纳入各处室目标考核内容，做到处室创建工作有思路、有重点、有分工、有措施、有落实；处室做好创建职责分工，人人肩上有担子，个个创建有目标，强化了争先创优、争先晋位意识。

    2、深入学习，目标创建。为了全面提高全校师生员工的思想道德素质和科学文化素质，全面提高创建水平，我们组织全校教职工深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观和构建和谐社会等重要思想理论，认真贯彻落实党的十六大精神。学校在科学分析电大发展形势、进一步明确电大发展定位、广泛征集师生意见，并在充分研讨论证的基础上，确定了把郑州电大建设成国内一流的现代远程教育开放大学的发展目标。发展目标的提出，凝聚了力量，坚定了信心，鼓舞了斗志，为文明单位创建工作上台阶上档次指明了方向。

    3、领导重视，引领创建。我们始终把文明单位建设作为学校建设发展的灵魂和精神支柱，始终把文明单位建设作为坚持社会主义办学方向，推进学校改革发展的大事牢牢地抓在手上，既轰轰烈烈、又扎扎实实地做了大量创建工作。两年来，学校多次召开党委会、校长办公会、文明单位创建领导小组工作会，研究部署文明单位创建工作。成立了由学校主要领导为组长、其它学校领导为副组长、各处室一把手为成员的文明单位创建工作领导小组，在人员十分紧张的情况下，校长孙龙国始终走在创建的前列，校园的硬化、亮化、绿化、净化、美化亲自设计、亲自采购、亲自组织、亲自参与。设文明单位创建工作办公室，抽调责任感强、能力过硬的同志专门负责创建工作，加强了创建工作组织领导，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级、层层抓落实，为加快学校文明单位建设的进程起到了十分重要的引领作用。

    4、完善制度，推进创建。为了将文明单位创建工作落到实处，学校建立健全了创建工作制度。根据《河南省文明单位建设条例》《河南省文明单位建设实施细则》的要求，制定了《郑州广播电视大学创建省级文明单位工作规划》、年度创建工作计划、任务推进表、文明单位和文明个人考评办法，建立了学校和处室文明单位创建档案。
    
    5、狠抓过程，细节创建。从强化领导抓创建着手，领导带头，高标准、严要求，按照先进领导班子的条件抓落实。围绕创建目标，全校心往一处想，劲往一处使，切实加强领导，精心组织，狠抓落实，保证了创建工作的顺利进行。今年学校党委专门研究精神文明建设工作四次，提出了“求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进”的指导思想，年初修订完善创建工作安排，中间定期推出创建简报，年终总结经验用以指导部署新的任务，对照创建的相关指标，列出进度表，统筹安排，一步一个脚印，逐项落实，精心组织，做到了有组织、有规划、有计划、有检查、有考核，形成了经常化、制度化、规范化的工作机制。

    二、工作创新，狠抓落实，省级文明单位创建活动全面推进

    学校党委以创建为契机，以活动为载体，坚持对广大师生员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，开展系列教育活动，引导广大师生员工树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，取得了明显成效。

    1、思想道德教育活动不断加强。两年来，学校党委先后组织教职工开展了保持共产党员先进性教育、学习贯彻落实科学发展观、学习“三个代表”重要思想、学习贯彻新《党章》、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育、学习《江泽民文选》、学习贯彻十六届六中全会精神、学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话、观看革命历史题材故事片等系列教育活动。这些活动的开展，进一步提高了广大教职工的思想政治觉悟，增强了创建工作的本领和创建工作的自觉性，为扎实做好文明单位创建工作打下了坚实的思想基础。对学生开设思想道德教育课程，做到思想道德教育进课堂、进网络、进社区。一是通过常规德育方式进行，如利用五四演讲、主题班会、谈心活动等进行组织纪律教育和道德品质教育；二是开展丰富多彩的文体活动，寓思想道德教育于活动之中；三是开展学生的公民道德读书月活动，使公民道德规范知识让每个学生都知道；四是开展各种社会实践活动，如参观郑州市烈士陵园、参加青年志愿者活动等，使学生受到各种德育教育；五是开展心理咨询活动，对症下药，解除学生心理障碍，形成了“以人为本、以建为重、以师为先、以生为主”的德育特色。

    2、“铸师德、练师能、树师表”活动扎实推进。校工会“进教师门、知教师情、解教师难、暖教师心”，配合有关部门开展以青年教职工为重点的“传、帮、带”、基本功比赛和岗位练兵等活动，实施以“爱岗、敬业、奉献”为核心内容的师表工程；教研室与教务处联合举办优秀教学成果评选以及加强教师基本功训练等活动，每年组织教师信息技术优质课评比活动和爱国主义知识竞赛、五四演讲比赛以及普法知识比赛等活动。通过“岗位练兵”、“技术比武”、“知识竞赛”、“演讲比赛”以及读书学习、外出进修、岗位培训，指路子、结对子、压担子、铺路子、创牌子等形式，培养一支敢干事、乐干事、会干事、能干事、善于研究、专业素质精良、具有奉献精神的教师队伍。

    3、军民共建实现双推进。本着资源共享，优势互补的原则，我校于2006年与郑州防空兵学院正式建立了军民共建关系，不断健全“双拥”工作的组织机构，成立了以校长和书记为组长，副校长及学生处处长、团委书记为副组长，班主任为成员的领导小组。并依据“双拥”工作计划，扎扎实实开展各项活动，学校提出了“防空兵学员上学优惠，部队干部转业安置优先”的口号；防空兵学院每年9月份选派优秀官兵协助学生处进行新生军训。

    4、文明集体创优工作全面展开。深入开展“提供优质服务，创文明处室；树教师形象，争当文明教师；营造良好氛围，争创文明班级；展现文明风采，争做文明学生”活动，在学生中开展文明修身活动，积极开展宿舍管理“四进”活动，切实做到班主任、辅导员进宿舍，星级管理进宿舍，文化建设进宿舍，学生自我管理组织进宿舍。抓好以革除生活陋习、培养良好生活习惯为重点的文明养成教育，加强督促检查，严格奖惩制度，培育和谐有序、团结友爱、文明高雅的校园风尚。校工会和所在社区联合举办邻居节，开展文明楼院、文明家庭等创建活动，组织党员义务劳动，赢得了社区领导和居民的好评。

    5、积极开拓校园文化新载体，全面实施素质教育工程。紧紧抓住校园文化建设这个重要载体，先后组织开展了“诚信教育”、“公民道德知识竞赛”、“安全知识竞赛”、“学雷锋，三月风”歌咏比赛、“庆‘五四’文艺汇演”等一系列丰富多彩的校园文化建设活动，全面推进了和谐校园建设。第四届雅风文化艺术节、“07年元旦文艺晚会”、“教师节文艺联欢会”、“大学生模拟法庭”、“激扬青春辩论赛”、“大学生书法绘画作品展”、“校园歌手大赛”、“人间四月天”诗歌朗诵比赛等活动的开展，也大力弘扬了我校校园文化的优良传统；组织学生开展暑期“三下乡”、“四进社区”、“志愿者服务”活动等社会实践活动，积极开拓校园文化新载体，全面实施素质教育工程。

    6、创建活动丰富多彩，师生员工整体素质不断提高。一是举办了消防安全、文明礼仪、健康保健、网页设计、课件设计等系列讲座和培训活动。二是积极开展校园文化活动，精心组织了雅风文化艺术节、书法、绘画、诗歌朗诵会、演讲比赛、文艺汇演等活动，提高了素质、陶冶了情操。三是积极开展文体活动，学校每年秋季开展师生运动会，并积极选派选手参加市教育工会组织的各种体育比赛。四是采取多种形式对广大师生进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制以及形势政策教育，弘扬并培育科学精神和民族精神，推动了三个文明建设的深入开展。例如，组织学生到烈士陵园扫墓、到森林公园进行素质拓展训练等。胡锦涛同志提出“八荣八耻”社会主义荣辱观以后，学校进行了大力宣传和贯彻落实。

    7、服务社会，加大文明单位建设的辐射作用。一是积极投身新农村建设，深入开展扶贫解困工作。校长孙龙国亲自带队，多次赶往新密农村为新农村建设做贡献，曾一次性向新密市牛店镇李湾小学和米村镇余湾村小学共捐赠20台电脑及配套桌椅，为农民开展远程教育培训。郑州市有关领导部门对我校的教育扶贫工作给予了充分的肯定。二是多次开展捐款捐物献爱心活动。先后为教工郑堂森捐款10000元，为临时工宋福安捐款6000余元，校领导每人资助一名在校贫困生每月100元，为患白血病的时建利同学捐款12975元，为王屋山麻庄小学捐书籍、食品等80余件，三次到郑州市福利院慰问孤寡老人和儿童。有关事迹被《大河报》、《河南电视台》、《大河网》、《中央电大时讯》等多家媒体报道。三是走出校门，积极参与社会活动。今年校团委组织志愿者开展“植树”活动，组织交通安全宣传活动、法制宣传活动等活动，认真完成属地管理部门安排的绿化、宣传、义务劳动等任务。这些活动的开展，陶冶了师生员工的情操，对社会产生了积极的影响，进一步树立了郑州电大的良好社会形象。四是积极开展爱心助残活动，免费帮助残疾人朋友圆大学梦，学一技之长。热心社会公益事业，这类公益活动得到了人民群众和社会各界的高度赞扬，被《中央电大时讯》和省、市媒体多次报道，我校残疾人班的学员还被郑州市树为“自强不息典型”。

    8、树立典型，以点带面。我校树立的创建先进个人典型康建林同志被评为郑州市优秀党员，其先进事迹在中共河南省委宣传部主办的《共产党员网》上刊登，并入选了《河南省地方文献》一书，其事迹感人，经得起时间的考验，真正发挥了典型作用。师德标兵袁诚之老师爱校如家的先进事迹也感染了身边许多人，学校专门为其召开了表彰大会暨先进事迹报告会。

    9、逐年加大投入，确保文明创建效果。我校领导十分重视校园绿化、美化、硬化工作，用于此项工作的投资已达113万余元，种植花草树木达30余种，绿地占地87.1亩，绿地率达46.6%，绿化覆盖率达57.2%。2007年在龙子湖高校绿化评比工作中，荣获第二名。今年投入18万元建成了后勤楼广场，投入4万元铺设了人行便道，投入6万元美化人工湖，办公室和会议室装修4万元，学生宿舍改善22万元。目前我校已呈现道路两侧绿树成荫、湖光树影交相辉映的美景，为师生创建了一个优美、舒适的工作、学习和生活环境。

    三、制度健全，落实有力

    1、建章立制，规范教工行为。为使创建工作深入人心，学校印制下发了宣传手册和宣传材料，编印了《郑州广播电视大学职业道德规范》小手册，印发《学生管理手册》、《党员先进性具体要求》，定期发布《文明创建活动简报》等系列简报、教室内悬挂《校规校纪十不准》，并把有关制度下发到各处室、各班级，方便师生学习掌握，化为自觉行动。建立创建工作即时监控督查机制和责任追究制度，发现问题，即时通报，限期整改，把责任制真正落实到位。学校近两年经过大量调查研究，进一步修订、完善了《郑州电大规章制度汇编》，并将于今年10月份出版。

    2、完善安全制度，打造平安校园。学校在主要道路旁边的灯柱上悬挂了创建公示标语，校内醒目位置布置了宣传橱窗，并利用《中央电大时讯》等网络新闻栏目对创建工作进行了宣传报道。良好的创建氛围使大家关心创建、主动创建、争当标兵，全校形成了干事创业的合力，校内各部门实行责任制，强化责任意识，做到明任务，增压力，有追求，常鼓劲，积极推进不停步。如保卫处坚持编制《安全简报》，出台《郑州电大全封闭管理规定》，及时下发《关于加强校园安全管理工作的通知》，定期进行安全大检查等。

    3、开展文明评比工作，建立激励约束机制。把文明单位创建工作纳入部门责任工作目标，与干部年终考核相结合，与本职工作和业务相结合，与奖金、福利相结合，对文明处室一次性奖励3000元，文明个人除了物质奖励外，在职称评定、住宿分配、外出学习等方面优先安排。对排位靠后的处室予以通报批评，扣发处室领导2个月岗位补贴，其处室成员扣除一个月岗位补贴。达不到考核要求的，评选先进处室一票否决。每年教师节都要表彰10名文明教师和2个文明处室。

    文明创建工作是一项十分重要的工作，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是落实科学发展观的具体体现，是全面构建和谐社会的有效途径，是加强社会主义政治文明、物质文明、精神文明建设的重要举措，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的需要，更是我校事业发展的内在需要。开展文明单位创建活动，目的并不是创建活动本身，并不是就是为了要个虚名，图表面上的轰轰烈烈，而是实实在在地借助创建工作这个平台，扎扎实实地在政治文明、精神文明和物质文明上产生质的飞跃。我校以“构建和谐校园”为主题的文明单位创建工作凝聚了人心、振奋了精神，广大师生员工思想道德素质和科学文化素质不断提高，责任感、使命感不断增强，学校工作一年一个新台阶、开创了各项事业发展的新局面。