新的一年就要来到了，由衷感谢大家在过去的日子里对中心工作的贡献。回忆这一年的经历，中心经过不少困难，也取得了诸多进展，很多我们一起工作的情景历历在目。在年终整理中心的工作的时候，我们都惊讶，一年的时间，我们的团队居然做了那么多的事情。离开每一位同事的努力，这些成绩是不可能的。

管理是一门艺术，管理人才产生于实践，而不是产生于书本。但是不会读书和思考的管理者，不能应对多变的社会。因此，中心是在“以出世的精神，做入世的事情。”作为研究机构的管理者，我们感谢各方给予的支持和帮助，我们的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。正如德鲁克老先生说的：“智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有‘有效性’才能将这些资源转化为成果”。让我很欣慰的是，在去年的工作中，大家都开始创造并展示出这种‘有效性’。然而，和国际先进的研究机构的管理和业绩相比，我们有很大差距。希望大家共同努力，共同发展，让我们这一群平凡的人，做出不平凡的事。这样多少年后，我们回忆起北大的时光，会感慨这样的研究工作给了我们在课堂之外更实际的收获，也帮助我们结识了更多的良师益友。

中心的宗旨是成为国际一流的管理研究机构，帮助培养中国未来的管理英才。孟子讲“分人以财，谓之惠；教人以善，为之忠；为天下得人者，谓之仁”。希望我们能够为中国企业“得人”。所以当被问到为什么我们花费诸多心血建立这样一个机构，我们会告诉他我们是在“入世求仁”。所谓为富未必不仁，为仁未必不富，为富也要求仁，为仁必不求富。作为一个非盈利机构，财务绩效不是我们的追求，但学术和教育的绩效是我们的根本。一个理想的学术研究机构应该成为“知识的清泉和思想的火炬”，因为她能够去伪存真，创造出透彻的知识，也能够启迪老师和学生的心灵，照亮世人前行的道路。在新的一年，让我们手拉得更紧，引出知识的清泉，点燃思想的火炬。