国资委：央企应严格控制职工薪酬增长幅度

评论
1 views

央企职工的薪酬应当规范。如果只是严格控制职工薪酬增长幅度，就有可能造成普通职工工资大幅度减少，而管理阶层不受影响。这势必引起职工的不满，也会造成新的不公平。所以，国资委应该在调查的基础上，制定规范的考核制度。对经济效益下降的企业首先应该对管理者降薪，不要让他们总是在效益好时就说是管理出效益，在经济效益下降时，就把责任归于普通职工。