2月6日，我在金科的所有工作交接完成。

我离开金科后，我最怕的问题就是：好好的为什么要离开！是冲动还是谋定而后动？我说不清楚。但是，有一点可以肯定。我已经发现懂的东西越多，不懂的东西也就越多。换个地方，从头再来。就象离开后20多天某日，老张受邀请去了北京，某著名公司的当家人说：“老张，我们会把你的‘骨头’打断后从新再生，只要两年，你一定是一个全新的张雪樵。你愿意并有相信我们吗？”老张不假思索地点头了。

其实每一次人生的预谋。老张都在4年前做好了，比如将近四年的从业政府机关，四年深圳外资企业，四年的国有企业，四年的民营企业，下一个四年……理所当然，应该开始了。我愿意接受这种从骨子里面的重生。

  所以在我的职业生涯中，预谋而来。果然而走！没有什么恩恩怨怨！平淡如水，总认为该走的，总是要走的；该散的，迟早也是要散的。

不过这一次决定离开。虽然是目标计划内的再一次脱胎换骨。并做好了一点心理准备，但是要离开时骨子里依然盘根错结。

比如是选择在发年终奖前告诉上司还是年终奖后告诉，是在新任命文件下发前提出辞职还是在后辞职，是春节前坦白还是在春节后坦白？乃至是找到新“婆家”之前坦白还是之后坦白？老实说，老张从来没有如此犹豫过。

我最终选择了前者，尽管这个选择不容易，甚至有人以为老张的做法有些愚蠢。

老张看见过无数类似合散的恩恩怨怨。他们中间有的人是因为在股份制改造问题上和老板不能达成一致；有的人则是感到自己的发展受到阻碍；有的人是与上司志不同而道不合，有的人则是不满上司权力高度集中和“侏儒人才”的个人风格。而在此过程中，幸运的好合好散，不幸的兵戎相见，而“宁我负天下人”的选择会多数造成彼此心中永远的痛。但是不管是什么原因，老张总的感觉是负了金科。

其实老张知道这种选择对个人而言的确有着一定的风险。

我在深圳谋生时，身边发生的一件事情至今记忆有犹新。公司区域常务副总经理向老板提出了辞职，并且跟三星中国总部签订了合同。在得知这一情况后，老板立即从香港赶回，和他整整谈了一晚上，当天晚上，老板一再挽留。老板的诚挚挽留让他有些回心转意。然而让他没有想到的是，几个小时以后，老板突然对外宣布了同意他离职的决定。巨大的变化和反差让听到这一消息的他目瞪口呆。后来人走，再后来老板也“出了事情”，导火索其实就是谁负谁的瞬间决定与选择上。

人在江湖上走，早晚是要“还”的。金科是让我进步得最快的企业。他让我承受了很多挑战和困难，也使我成长得最快。给予老张的超过了老张付出的。

老张是幸运的，在决定离开后，我的上司与老张沟通了很久，离开的时候他说要做一个欢送会，就象当年我加入这个团队举行的欢迎会一样。四年前的欢迎会上，老张喝醉了。我不知道这一次是否一样，但是有一点，心情自然不一样了……

   年后，老张又受邀去了一躺北京。那时我离开金科已经有一个月了，在与某著名公司当家人的交流时，言谈之间，老张依然对金科充满了护犊之情。虽然一位长期从事人力资源工作的朋友告诉我，这样会降低对方对老张水平的判断，甚至误以为老张对天下许多优秀的公司知之太少，有井底之蛙的嫌疑。

老张想，希望现在、将来。老张的这个固执不会改变。因为老张希望心中的那杯茶不会冷却，因为在老张的心里不会忘记，老张因为这个企业而成长！

尽管。从2月6日起，老张的前面不会再有“金科”这两个很夺目的字眼，

（感谢诸位朋友的抬爱，老张即将端上新的茶杯，博文暂时终止.同时老张会暂时离开老张开的这个茶楼，用点时间，用点精力去品味新的茶或咖啡……再次感谢朋友们的支持。）

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