-----提给两会的建议

　　“信任”不是和谐产生的，而是法律和制度产生的，它不是民众之间人品层面的信任，而是各个主体对社会、对政府、对制度及法律体系的信任，是最高理性层面的最高体现。中国是缺乏信任的，这主要体现在国家公职人员的系列行为上，这里包括了政府各部门甚至最基层的街道办事处的公务员，包括了法院的法官和公安检察院。别说一般的老百姓，就连我们这样必须直接与他们打交道的专业人士，在电话里也很难问出他们的“尊姓大名”，略微客气的，就只会说：我姓王，这个处只有我姓王，你不需要知道名字。有时，是他们主动打来电话，告知他们受理的结果，当问到其姓名时，从来都是避而不说。其实这些人是做了工作的，但向当事人陈述时，却给自己蒙上了“害羞的面纱”。很难理解这是什么原因，理论上说，公职人员应该主动自报家门，以表示工作的结果和政绩，但现实却完全相反。这只能说明制度有问题，造成了官员们不相信百姓，怕告知了姓名后给自己添更多的麻烦。

　　其实，无论什么事情，什么案子，当事人只有一个愿望，就是尽快解决问题。而国家的公职人员就是给百姓民众解决问题的，所谓的“服务性政府”，就是其利益是与民众相一致的。百姓当事人的问题不解决，公职人员就有麻烦！

　　两会代表有责任帮助、督促和监督政府去努力建造一个有高度理性信任的环境，这不仅表现在立法层面上需要奋进，也体现在各级政府部门的工作态度、工作作风及所有公职人员素质的提高上；不仅要在每年一次的两会上粉饰登场，更应落实在每天每时的工作中。

　　信任的制度和环境的建立，对中国政府而言，的确是个不小的挑战，但就像一个人、一个企业一样，不努力迎接挑战和跨越挑战，就不可能在平的世界中获得权利，也就根本不可能有和谐社会的产生。

　　因而，高端的透明度、坦荡的工作作风、亲和的执政品格，是提倡节约型社会的中国政府首先努力的目标。揭开面纱地面对民众，是最经济最效率最有政绩的政治家的优秀形象。

　　高度灵活放松而庞大严谨的法律体系和制度、创新而挑战的文化模式和商业惯例，这些美国最重要因素之和的净效应就是“信任”。这是《世界是平的》的作者托马斯的观点。是的，一个民族、一个国度乃至一个企业和一个家庭，如果没有了信任，就没有了沟通、合作和公平交易，而没有了公平交易的社会，何以称其为“市场经济”？