“五一”节还是劳动的节日吗？

　　“五一”是一个让劳动人民自豪的节日，但如今的“五一”到处弥漫的是铜臭的腥味，是“黄金周”的厮杀，“五一”成了商家赚钱的日子，“劳动”的成分变的越来越淡了。
　　这个时候，我不知道还有多少人会想起一百年前工人所受的苦难，想到工人为争得自己的权利所做的艰苦卓绝的斗争？时下，人们对劳动的尊重有些位移了，特别是年轻的一代。新华社4月7日发布了一条消息：根据一项上海4000户入户调查，仅有1%的人愿意做工人。这里面，一个深层的原因是工人职业被“矮化”。一是“劳动光荣”的口号很少再听人提起了，个别劳模穷困潦倒无人问津伤了人们的心。二是“奖必及长”，“有饭先让干部吃”，干群收入差距拉大，一句“‘穷’工人”短了工人的志。三是普通工人的福利保障不太好，害怕当工人下岗，害怕当工人失业，害怕当工人劳动保险医疗保险不保险，害怕当工人不能养家不能糊口，害怕当工人流血流汗流眼泪，害怕当工人连当房奴的资格都没有，害怕当工人娶不上老婆养活不起孩子孝敬不了父母，害怕当工人活着买不起房死了也买不起墓。四是工人的政治地位有所降低，企业改革“减员增效”让工人朝不保夕，灰头土脸。工人不再是自豪的主人翁，成了任人捏弄的面团。五是传统观念的影响，“劳心者治人，劳力者治于人”的舆论氛围和固有观念，深刻地影响了一代又一代人。甚至少数人都不觉得劳动是件光荣的事情，认为“还是做管理当干部比较体面”。六是工人的个人成长受到限制，从前，技术工人通过一步步努力，可以当班长、当车间主任、当厂长，甚至当上国家领导人。现在已经很难再有这种情况。管理岗位都有学历限制，技术骨干顶多当个班长、做到高级技师就到头儿了，很难有更好的发展前途。七是家庭、学校、社会三方面注重精英教育，从孩子懂事的那会起，做父母的总是向孩子灌输“长大了千万不要当工人，要不你哪有钱吃海鲜、穿名牌、开私家车”，不知不觉间在孩子幼小的心灵上烙下“当工人没出息”的深深印痕。
　　如何改变这一现象？一是要提高工人的社会地位。要形成一个人人尊重工人，人人争当技术人才的社会氛围。二是要制定一系列保护工人利益的政策规定。比如，要建立真正的工会组织，要把工会办成真正给工人解决困难，为工人服务的维权组织。三是要大幅度提高工人的工资待遇。特别是要增加高级技术人才的薪金和各项福利待遇，其工资标准起码要比同等级别的公务员高很多。四是要重点发展高等职业技术教育。要加大职业技术学校的师资力量投入，要把高等职业技术学校作为未来教育发展的重点，并且要让全社会都来重视高级技术人才的培养，要把高等职业学校办成人人争抢的香饽饽。五是政府要通过政策调节，保证有一部分人乐意当工人，要通过完善法律法规，通过政府依法行政，政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人，特别是依法保护他们的经济利益，使他们的生活水平不低于社会平均水平。六是要加强宣传教育，重新叫响劳动光荣的口号，真正提高工人的社会地位，改变人们不爱当工人的局面 。七是要从根本上改善工人的经济地位和政治地位，进一步明确工人对国民经济的发展，对建立和谐社会都起着重要的作用。
　　在原本属于所有劳动者自己的节日里，我们真切的希望通过节日提高工人的“品位”，希望各类媒体把鲜花和掌声献给默默无闻普通劳动者，希望有干部给环卫工人送去一束鲜花，希望有领导为下岗职工送去一丝温暖，希望有维权部门走上街头理直气壮的为工人维权，希望看到过去每逢庆祝五一那招展的红旗，浩大的游行队伍，震天的口号，希望“咱们工人有力量”唱响时代的主旋律，希望每年一度的劳动节突出劳动光荣，成为维护劳动者权益、彰显优秀劳动者的一次阅兵式，让广大劳动者享受节日的快乐。
　　不要让“黄金周”冲淡了我们自己盛大的节日，还我劳动节本来的面目。