改善企业综合发展和成长命运的精品训练课程，企业突破瓶颈必须组织实施的高端培训和精神之旅------
《企业员工潜能开发与忠诚度训练》课程
我们服务过的客户：华北电力、东方航空、贵州茅台、大庆油田、天毛股份、新天国际、河南体彩、南方人才、太平人寿、海尔—纽约人寿、国家发展银行、珠江文化艺术、粤东房地产集团……
我们的优质服务:培训必须围绕着企业的综合效益运行，对企业没有强劲帮助的培训隶属无效培训。因此我们不但保证课程能让受训企业发现许多新的发展契机,当企业面对各种挑战的时候,能让企业采取更加有效的思考和行动,从而提高企业的工作成就及生活品质。而且我们还会在训后半年对培训效果进行跟踪服务，让企业花最少的钱得到最大的收益。
企业内训精品课程之———
企业员工潜能开发与忠诚度训练课程简介
大雁每年过冬的时候，就要从北方飞行数万里迁往南方，它们相互支持，彼此呼应，所有成员排成V字队型，利用团队的力量，使整个雁群比每只大雁单飞时，至少能多飞71%的距离。于是我们才在每年秋天看到了大雁南飞的壮观景象，这种现象持续了很多年。
同样的，
狼——这种在世界上有着很长生存历史的动物，就是因为它们保持着群居的生活习惯，无论是休息、安居，还是在寻猎、搏杀的时候，它们从来都是坚持团队作战的特点，相互依存，生死与共。所以狼的精神也常为人类学习和称颂。
人类社会发展到今天，其实就是人类这个大家庭的成员相互支持、相互依存、共同进步的历史。那种依靠个人打拼来改变世界的历史已经远去，所有远见卓识的领袖早已开始将力量放在了如何打造一支优秀的团队，因为作为万物之灵的我们，依靠团队所能提升的能量将远远超过71%。二十一世纪是依靠团队成就未来的时代！
大量事实证明：“企业员工潜能开发与忠诚度训练”是协助企业打造一支卓越团队的最佳选择！
人们说企业管理难，难在管人；而管人难，难在管心！心态好则万事好，就如前国家队主教练米卢所说：“态度决定一切！”
我们认为做好一个企业无非是两方面的事情，一是人，二是事，而我们的培训目标是人，我们做的就是使无论是什么人，都以一个积极主动、认真负责的态度去做事情。负责任是一切的基础，我们认为一个人之所以没有把事情做好，是他没有意愿把他的优秀潜质发挥出来，而充分发挥每个人优秀潜质的根本在于心态的调整，我们所做的培训就是通过改变心态来改变一切，而这个培训是针对企业的团队成员进行的。
◆◆◆ 课 程 特 点：
１，时间短、回报丰厚：
三天二晚的特训，可以换来整个团队两年、五年乃至十年得不到、经历不到的领导管理经验与超出期望的效果……
２，从“要我做”到“我要做”：
训练浓缩企业教练特训精华，助您把企业奋斗目标化为员工心甘情愿的行为习惯，提升核心竞争力与凝聚力……
３，立竿见影，变“不可能”为“可能”：
学会调整自己与部属的心态信念，学会强力沟通、创新绩效等，扩大自己的影响力、感召力、责任感，提升主人翁的心态。
４，亲身体验领袖人物的人格魅力与领导管理艺术：
让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力，更有信心赢得员工与客户的信任，促进员工敬业、忠诚……
５，突破企业运营中的瓶颈或问题症结：
聪慧而有经验的您可能一点就破，同时特训与导师作为一个桥梁，连通领导与员工差异思维与立场。
６，建立一个企业团队的沟通平台和思想平台：
使参加者突破性提升团队精神、打开心扉，建立与企业目标一致的共同愿景。
◆◆◆课 程 目 标：
| 团 队 | 个 人 |
| 1、 凝聚团队力量营造亲如一家的氛围2、 学会欣赏与赞美，爱与真诚3、 激发团队创新和协作意识，4、 加强团队沟通与互信，事半功倍5、 让每个人成为责任者，对人事感恩 6、 共同的价值观凝聚团队成员，树立共赢思想7、 正视团队盲点，挖掘问题根源 8、 点燃团队激情，引爆团队核能9、 全面激发团队的向心力、战斗力10、 巩固团队目标信念，强化团队合作精神11、 强化团队的行动意识，领悟奉献的无价12、 打造爱心、激情、负责、付出的优秀团队 | 1 认知自我，发现自我2、 建立亲和力及赢得信任3、 提高沟通能力，发挥影响力4、 自动自发，勇于承担责任5、 增强团队精神，懂得惜缘感恩6、 积极行动创造条件，达成人生目标7、 抛弃固有模式，充分挖掘潜能8、 直面自身盲点，显露真实本我9、 全面提升心境掌控能力，活出精彩10、 深层次的个人心理素质蜕变11、 抛弃心灵垃圾，建立一定要成功的信念12、 深刻理解付出与索取，体验付出是快乐13、 爆发超凡的动力，懂得生活就是感召 |
◆◆◆课 程 效 果：
·提升个人自信 ·提升管理能力 ·提升创造能力
·提升沟通能力 ·提升工作效率 ·理清团队目标和路向
·提升领导才能 ·提升人际关系 ·做一个更好的企业员工
² 让每个人成为责任者，自动自发，勇于承担责任
² 理解领导并感恩，加强对企业的归属感和拥有感
² 用共同的价值观凝聚团队成员，提升团队凝聚力
² 增强部门与部门之间、领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与协作，激发团队合作的意识，让他们朝着企业的共同愿景努力
² 提升对目标的意向，群策群力实现企业目标
² 加强团队双赢、多赢思维，增强部门之间的合作和支持
² 认知自我，发现自我，突破自我设限，把不可能变成可能
² 提高沟通能力，发挥影响力
² 激发潜能，提升创造力
² 提升团队行动力
² 加强员工对管理层的支持和理解。增强执行力
² 增强员工对企业愿景的认同感
企业为什么要选择“企业员工潜能开发与忠诚度训练”
在传统的学习环境里，例如你参加了时间管理的课程，你会被告知如何更好的管理自己的时间；这些都是传统教育所承诺的：给予你知识或者教你如何规范你的行为，这样就可以拥有“更多的、更好的和不同的”人生。但是，如果传统教育100%有效，你为什么还要参加另一次时间管理的课程，又或者阅读其它的关于人际关系的书？你不是已经学过了吗？你为什么还要和生活中的那些事斗争——当你在学校的时候，你所学的书本和课程难道没有告诉你这些事情吗？是的，你知道了许多，懂得了许多，但在生活和工作中，把你的“知”和“用”配合了几成，你做到的效果如何，在你现在的人生中已经呈现结果了，这个结果是否是你想要的，而如果没有达到你理想的人生，究竟是哪里出了问题？有没有一个实验场，可以让你检验出你“知”与“行”之间的差距呢？是你现在什么样的信念导致了你现在生命中的成果？如果可以有一面这样的镜子告诉你究竟是系错了哪粒纽扣，致使你的衣服不能穿正，你是否想要这样的一面镜子，而这套课程就是这样的一面镜子，课程里有一系列的练习，是要你参与其中，才能照出你是什么样的信念导致了你什么样的行为，而引发了今天你生命中的成果。
所有的成年人都必须面对这些事物：交流、给予和接受反馈、诚实、承诺、尊严、了解什么对自己是最重要的，并有效地采取行动、个人的责任感以及精力充沛和充满激情的生活。企业员工潜能开发与忠诚度训练可以使你参与到学习的过程中来，你既是老师又是学生，既是观察者又是被观察者。相对于在“挫折的学校中学习”，可以少走弯路，避免以现实为代价。通过参加课程设置的一系列练习，你可以在一个安全和充满爱的学习环境中探索这些在生命中极为重要的事情。
在生活中有无数的例子，都可以证明仅仅靠读书是不能奏效的。比如说骑自行车，或是游泳。如果你拿来一本讲如何游泳的书，就是有再详尽的介绍，你是否能单凭读那本书而学会游泳？而一旦你掌握了游泳技能以后，你是否会因为年久不游而会在一次意外掉到河里而不能自救？游泳是通过体验学会的，而通过体验学会的东西是不会轻易忘记的。这也是体验式学习的生命所在。就算传统课程非常有帮助，也很有教育意义，但我们还是不能预见到或者掌握真实生活中的事件，直到我们身临其中。同样地，只要你取得了处理问题的经验，在任何情况下，你都可以永远利用它来获得最高的效率和个人的成功。
以体验式培训方式为主的企业员工潜能开发与忠诚度训练和传统教育在很多方面具有互补性，体验式教学方法是在传统中开辟新的道路，改善了纯理性的、以积累信息为基础的教育方式。拓展了的教育方式会全方位地支持你及你的企业取得突破。
导师及助教简介
陈鸿铮，轻松营销创始人、实战营销专家、资深训练专家、职业生涯规划专家、人力资源与企业管理高级咨询顾问、管理学硕士研究生、历任International Ladder Group大中华区人力资源总监、某外资金融机构营销总监、现任中国企业发展研究中心高级研究员、国内多家知名企业发展顾问、中国企业文化建设促进会会员、中国教育文化促进会会员、“企业员工潜能开发与忠诚度训练”课程专家团高级训练师、轻松营销训练课程专家团首席训练师。曾先后从事过教育、营销、管理、咨询等行业，具有丰富的实战经验和独到的理论见解，在中国营销界率先提出以“营销是人生境界的折射”为核心的轻松营销理论。
赵振宇，实战营销专家、大学生就业心理指导师、训练师、中国中小企业战略研究会会员、中国民族经济研究会会员、中国企业创新研究会会员、中国乡镇企业发展协会会员、中国企业发展研究中心研究员、“企业员工潜能开发与忠诚度训练”课程专家团训练师、轻松营销训练课程专家团训练师。曾先后担任多家企业的营销顾问和人力资源顾问。对中小企业的发展有着独到的理念、对企业人力资源战略结构的研究有着丰富的实践经验、对企业员工的心灵挖掘有着独创的理论体系、对中国式管理的理论实践有着深厚的评判意识、对企业团队精神文化的塑造有全新的技术和深刻的见解。
王楠鑫，企业培训师，人力资源咨询服务师，中国中小企业战略研究会会员，中国中小企业文化发展会会员。西部企业人力资源服务协会会员，中国轻松营销训练课程专家团核心成员。曾先后在教育行业及企事业单位从事管理工作，长期致力于企业文化和人力资源的研究与实践，为多家企业成功创建经营管理模式、人力资源管理体系和企业文化运作体系，提倡并实施“快乐工作法”，多年的营销组织管理和人力资源管理咨询经验，夯实了咨询服务和实战训练基础。
丁一娜，企业培训师，人力资源咨询服务师，中国中小企业战略研究会会员，中国中小企业文化发展会会员。西部企业人力资源服务协会会员，中国企业员工潜能开发与忠诚度训练专家团核心成员。曾先后在政府部门及企事业单位从事管理工作，长期致力于企业文化和人力资源的研究与实践，为多家企业成功创建经营管理模式、人力资源管理体系和企业文化运作体系，多年的营销组织管理和人力资源管理咨询经验，夯实了咨询服务和实践管理基础。
十多年来，陈老师及其专家团倾心致力于市场通路建设、人文情景传播、营销策略与实施技术、人际关系与销售语言、商务沟通与企业成功等方面的研究、开发与实践应用，铸就了以《轻松营销训练》、《员工潜能开发训练》、《员工忠诚度训练》、《高绩效团队训练》为核心的系列课程，以教练技术贯穿全程互动的训练模式，点燃了无数人生命的火花和生活的激情，促进受训企业人员稳定和效益倍增，课程开训以来深受企业的赞誉。
陈老师及其专家团的训练深入浅出，着眼细节，旁征博引，传播着智慧的灵光和生命的火种，在传授大量营销与管理实践秘诀的同时，还引发人们对于生命意义和生存价值等深层次问题的思考和感悟，是管理与营销观念革命和心灵洗礼的最佳训练课程，特别适宜企业管理与营销团队的完美打造，是当今改变企业成长命运的精品训练课程
专家团研发课程的感悟
中国企业管理与营销的出路何在？更新管理与营销观念为当务之急！我们与发达国家的差距不仅仅表现在物质财富和经济指标，同时也表现在我们对市场经济思考的深度和广度。考察美国企业管理与营销的发展历史，我们痛心地发现，中国企业管理及营销的观念和思想还仅仅停留在美国60年代的阶段，而中国的营销策略和管理技术手段也只是市场经济的初级水平。企业要强盛，就必须锻造管理及营销队伍，特别是重量级的管理和营销大师。管理和营销是真正的人本科学，所有人性的东西在管理和营销领域都得到了淋漓尽致的发挥和展现。没有一支作风硬纪律严善思考敢行动的管理与营销队伍，再强大的资金再优秀的产品再先进的技术再高明的策略都会英雄无用武之地。企业要超速成长，就必须强化管理与营销的激励措施激发无限心灵潜力，市场经济比任何时代都需要更多的各类英雄。我们的财富观念、我们的人生信念、我们的生存态度都需要进行相应的调整、我们急需以各种正向的激励手段叩响我们的心灵大门。我们需要奋斗、我们需要快乐、我们需要真诚、我们需要关爱、我们需要以心的力量和无穷的智慧、共同创造出一个和谐富足的小康社会！
企业员工潜能开发与忠诚度训练课程是中国企业管理和营销高手成长的必由之路、是改变企业管理与营销命运的精品训练课程！