公司里新招了一批职员,老板抽时间与大家见个面。

　　“黄烨（huá）”

　　全场一片静寂，没有人应答。

　　老板又念了一遍。

　　一个员工站起来，怯生生地说：“我叫黄烨（yè），不叫黄烨（huá）。”

　　人群中发出低低的笑声。老板的脸色有些不自然。

　　“报告经理，我是打字员，是我把字打错了。”一个精干的小伙子站了起来，说道。

　　“太马虎了，下次注意。”老板挥挥手，接着念了下去。

　　没多久，打字员被提升为公关部经理，叫黄烨的那个员工则被解雇了。

　　[点燃思考]

　　A、打字员用拍马屁的法则，巧妙地让他的领导从尴尬中走出来，这是下属一种随机应变的能力。

　　B、员工应该首先从上司的角度考虑问题，体现上司的意志，在适当的时机，为上司分忧解难。

　　C、只从自己角度出发，置上司于两难境地的员工，必定很难适应公司的环境，很难在职业化的道路上走远。