中国社会几千年来，一直是宝塔式的‘权利’等级；当然这等级实际是依当官的级别划分的，所以任何社会都是等级森严的‘权利’金子宝塔结构；正因为如此，中国人自古以来就知道‘有权的幸福’；‘权’从何而来，‘权’从等级森严的‘权利’金子宝塔中来；只有登上了相应的层次，‘权利’自然也就‘有了’。‘世人都知金子宝塔在闪光’，却并不知‘金子宝塔’结构和等高的奥秘；我也只知道‘权利’金子宝塔的结构。至于如何登高，我也是外行；所以我只能把‘权利’金子宝塔的结构展示如下：
我们中国人的‘权利’金子宝塔在改革开放前是25等，最低的是第25级；最高的当然是1级。这些年的改革，级别变革很多；但我们依然是一个等级森严的‘权利’国家。因为我们有位国家领导人曾经想学习西方国家，把我们国有企业的行政级别取消；结果‘吃力不讨好’，我们的国有企业依然按相当于的行政级别配备干部；因为这级别并不是责任，而是只有‘权利’的金子宝塔；谁能抵挡住它的诱惑。
我们社会等级森严的‘权利’金子宝塔第一层，就是我们通常定义的干部；这个大门的确是敞开的，而且也的能用知识的通行证就进门的。现在我们那几百人竞争一个岗位，实际只是挤进这个大门。这一层的队伍庞大，因为只要是进来的全部都在这一层。别看我们那知识分子享受什么待遇，实际没有行政职位的永远都在这一层转游；因为你并没有登上‘权利’的金子宝塔，这是一层只有利益而没有‘权力’的层次。
进了‘权利’金子宝塔大门的人这时才知道，这个塔的里面是没有楼梯的；往上的每一层都只露出一个天窗，由上层或更上层的人用一个金钩把你拉上去；而不是自己能够爬上去的。所以我们的‘权利’金子宝塔是‘能上不能下’，那些‘下’的人全部是被更上一层的人用‘金钩’打下来的；这就是我们‘权利’金子宝塔的结构奥秘。
我们挤进了‘权利’金子宝塔的第一层后，我们才知道这一层还有个阁楼；它就是正副科级干部层。在金子宝塔的外面看，正副科级也的确是我们‘权利’金字宝塔的第一层；但进到里面的人才知道，在阁楼上与在底层那是有相当大的区别的；那不仅表现在待遇上有本质区别，而且政治‘权力’也是有本质区别的；如底层的人想当什么代表很难，而阁楼上的人就是基层的当然代表；虽然阁楼上的人不能决定底层人的提升，但却能决定你的利益；也就是说‘自己不上去是根本不可能的知道阁楼也是如此有魅力的’。
由于我们‘权利’金字宝塔的每一层都只有天窗，而没有向上的楼梯或台阶；因此想向上就必须是上面或更高的每一层里有人把你拉上去，不然是根本不能上去的。就是想上到正副科级的阁楼，一般都要靠是正副处级拉为主；当然有更高级别拉就更好了，我就见到有一个部级领导要提拔某科级干部的事；因为我们那上面的每一层都有个向下看的天窗，上面那一层的人只要伸出自己手中的金钩把下面的人往上拉；绝对是拉一个就上去一个。当你上了一层后，你才知道在下面的‘权’与‘利’是多么的低呀；于是你即刻有了‘欲穷千里目’的欲望，自然你马上又向上伸出了你的手；希望有人把自己往更高的‘权利’上拉。
是啊！自己通过自己的努力而进了‘权利’的大门，可等到你希望能被拉上去的时候；你才知道就是这个阁楼里也不是人人都会被拉上去的，一般只是十个才会有一个被拉上去；正因为如此，那些往下放金钩的人才不是胡乱拉的；一般总是拉自己熟悉或认识的人，后来就延伸为‘为自己送礼的人’也要拉。
我们社会等级森严的‘权利’金子宝塔第二层，就是我们通常所说的副处级别的级别层；这类人已经属于我们全国人民都知道的“劳心”阶层了，即他们才是真正进入“领导者”的阶层。别看我们的副处级官不大，但待遇已与老百姓有本质的区别了；必须安排有小车，必须有别墅；因为这些必须是做给老百姓看的，什么叫‘官’；做到这个级别才是‘官’。既然是‘官’，就必须有‘官’威；如何体现‘官’威，就是与众不同的待遇。
虽然我们的副处级是正处级的执行者，因为待遇上的改善所以也就顺心如意了；而且有、时自己还有推荐提拔自己人的‘权力’，所以‘为正处服务’是副处的基本职责；因为只有正处高兴，自己才能享受这‘天上人间’的待遇；如果遇到正处提拔，说不定自己还有补缺的可能；所以我们的副处一般都能忠心，也能与正处保持一致。
我们社会等级森严的‘权利’金子宝塔第三层，就是中国人传统观念中的最低一等的“朝廷命官”九品芝麻官；他们虽然是个正处级，但却是区域性的最高决策者；所以现在最能取得个人最大利益的刚好是这类人。正因为如此，老百姓只看到我们社会‘权利’金子宝塔中最亮的一层就是正处级这一层；他们的光芒超过了其它层面；因为他们是‘一人之下（上级领导）而万人之上（本单位或本地区所有人）’的人。
我们的正处级这一层人，对下既可以直接提拔正副科级；还能够推荐提拔副处级，所以这一层次的人；实际就是一个独立王国的国王了，虽然不能无法无天；但独断专横的却是最普遍的现象，尤其是改革开放而放权后；我们的正处级几乎是一个个国王，从而他们的地位得到了本质跳跃。
我们中国人的‘权利’金子宝塔在改革开放前是25等，最低的是第25级；最高的当然是1级。这些年的改革，级别变革很多；但我们依然是一个等级森严的‘权利’国家。因为我们有位国家领导人曾经想学习西方国家，把我们国有企业的行政级别取消；结果‘吃力不讨好’，我们的国有企业依然按相当于的行政级别配备干部；因为这级别并不是责任，而是只有‘权利’的金子宝塔；谁能抵挡住它的诱惑。
我们社会等级森严的‘权利’金子宝塔第一层，就是我们通常定义的干部；这个大门的确是敞开的，而且也的能用知识的通行证就进门的。现在我们那几百人竞争一个岗位，实际只是挤进这个大门。这一层的队伍庞大，因为只要是进来的全部都在这一层。别看我们那知识分子享受什么待遇，实际没有行政职位的永远都在这一层转游；因为你并没有登上‘权利’的金子宝塔，这是一层只有利益而没有‘权力’的层次。
进了‘权利’金子宝塔大门的人这时才知道，这个塔的里面是没有楼梯的；往上的每一层都只露出一个天窗，由上层或更上层的人用一个金钩把你拉上去；而不是自己能够爬上去的。所以我们的‘权利’金子宝塔是‘能上不能下’，那些‘下’的人全部是被更上一层的人用‘金钩’打下来的；这就是我们‘权利’金子宝塔的结构奥秘。
我们挤进了‘权利’金子宝塔的第一层后，我们才知道这一层还有个阁楼；它就是正副科级干部层。在金子宝塔的外面看，正副科级也的确是我们‘权利’金字宝塔的第一层；但进到里面的人才知道，在阁楼上与在底层那是有相当大的区别的；那不仅表现在待遇上有本质区别，而且政治‘权力’也是有本质区别的；如底层的人想当什么代表很难，而阁楼上的人就是基层的当然代表；虽然阁楼上的人不能决定底层人的提升，但却能决定你的利益；也就是说‘自己不上去是根本不可能的知道阁楼也是如此有魅力的’。
由于我们‘权利’金字宝塔的每一层都只有天窗，而没有向上的楼梯或台阶；因此想向上就必须是上面或更高的每一层里有人把你拉上去，不然是根本不能上去的。就是想上到正副科级的阁楼，一般都要靠是正副处级拉为主；当然有更高级别拉就更好了，我就见到有一个部级领导要提拔某科级干部的事；因为我们那上面的每一层都有个向下看的天窗，上面那一层的人只要伸出自己手中的金钩把下面的人往上拉；绝对是拉一个就上去一个。当你上了一层后，你才知道在下面的‘权’与‘利’是多么的低呀；于是你即刻有了‘欲穷千里目’的欲望，自然你马上又向上伸出了你的手；希望有人把自己往更高的‘权利’上拉。
是啊！自己通过自己的努力而进了‘权利’的大门，可等到你希望能被拉上去的时候；你才知道就是这个阁楼里也不是人人都会被拉上去的，一般只是十个才会有一个被拉上去；正因为如此，那些往下放金钩的人才不是胡乱拉的；一般总是拉自己熟悉或认识的人，后来就延伸为‘为自己送礼的人’也要拉。
我们社会等级森严的‘权利’金子宝塔第二层，就是我们通常所说的副处级别的级别层；这类人已经属于我们全国人民都知道的“劳心”阶层了，即他们才是真正进入“领导者”的阶层。别看我们的副处级官不大，但待遇已与老百姓有本质的区别了；必须安排有小车，必须有别墅；因为这些必须是做给老百姓看的，什么叫‘官’；做到这个级别才是‘官’。既然是‘官’，就必须有‘官’威；如何体现‘官’威，就是与众不同的待遇。
虽然我们的副处级是正处级的执行者，因为待遇上的改善所以也就顺心如意了；而且有、时自己还有推荐提拔自己人的‘权力’，所以‘为正处服务’是副处的基本职责；因为只有正处高兴，自己才能享受这‘天上人间’的待遇；如果遇到正处提拔，说不定自己还有补缺的可能；所以我们的副处一般都能忠心，也能与正处保持一致。
我们社会等级森严的‘权利’金子宝塔第三层，就是中国人传统观念中的最低一等的“朝廷命官”九品芝麻官；他们虽然是个正处级，但却是区域性的最高决策者；所以现在最能取得个人最大利益的刚好是这类人。正因为如此，老百姓只看到我们社会‘权利’金子宝塔中最亮的一层就是正处级这一层；他们的光芒超过了其它层面；因为他们是‘一人之下（上级领导）而万人之上（本单位或本地区所有人）’的人。
我们的正处级这一层人，对下既可以直接提拔正副科级；还能够推荐提拔副处级，所以这一层次的人；实际就是一个独立王国的国王了，虽然不能无法无天；但独断专横的却是最普遍的现象，尤其是改革开放而放权后；我们的正处级几乎是一个个国王，从而他们的地位得到了本质跳跃。