管理者应具备的八项创新技能

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　　创造力不是神秘莫测的，也不是天才独有的稀缺资源，每个人都有大致均等的创造力，创造力是可以学习的。企业管理者应为员工营造创造力氛围和环境，并积极培养员工的创造力。根据罗伯特·爱泼斯坦的观点，管理者应具备以下八种创新技能：

　　1、 鼓励新点子的涌现

　　2、 为职员设计挑战

　　3、 鼓励拓展知识和技能

　　4、 掌控环境来推动创造

　　5、 掌控团队来推动创造

　　6、 掌控资源来推动创造

　　7、 提供反馈和评价来推动创造

　　8、 创造力管理技能的典范