昨天早上起床习惯性打开电视，听听《第1时间》。股市的跌宕起伏令我叹为观止，庆幸自己没有也不曾跨入这个是非之所，马斌读报中的一条信息却让哭笑不得：局长轮流制，让局里面的每个人都有机会当一个星期的局长！
据说这个制度已经实行了不短的时间了，局里面也已经有不少人已经“体验”过这个“局长”位置了，也解决了不少“实事”，但当地群众的反应却冷淡：大部分觉得这个“制度”无所谓。当然也有一些人觉得这个“制度”解决了一些实事，但也有人发现这个“制度”没有把那时候应该解决的问题给解决了……
小时候，当我们还在校园的时候，我们也曾经为了某些原因，采取了“班长轮流制”――几个人，甚至一二十个人轮流当这个一班之长，一人一个星期，甚至一两天，当然这个班长通常也是当天的值日生之类的。在这样的轮流制下，好像也起到了不少作用：大家在我是“一班之长”的“荣誉”下，积极地把当天的值日做好，把当天老师要求收集的作业等“事务”都办理好；同时也存在了不少问题：需要多天的协调工作没有完成，大家注重自己当天的工作，对于之前或者之后需要解决的问题关注度不足，为了现实自己的能力与效果，总是想办法在自己当班那天或者那几天给老师、同学留下一些好印象……
公仆，这个我们天天在说的名词，如果“为官”真是当人民的公仆，那为一局之长更应该是一局的“公仆”的头，是一个更地道的公仆。为何为“公仆”却有这么多人乐意去做呢？这个局长轮流制，真的是人民的公仆“奉献”精神吗？想想不是吧！
或许，这样的轮流制更多的是给更多人过过“官瘾”吧。而这个官瘾过完了，却把更多的事情留下来了。虽然有很多人说解决了不少实事，但想想也知道，这些实事并不是真的需要“局长”大人来处理――至少不是身为一局之长的主要职责吧。正如曾经跟朋友谈论的：市长热线，一市长连续打烧了4部手机，当然也解决了一些实事，但职责的不分，致使很多部门应该解决的问题都跑到了市长那里，才导致了该市长手机连续烧。
我并不反对让大家都试试看，以便给真正有能力的人浮出水面，但这样的轮流制，在轮流过后，留下的可能是更多待解决的问题。