共同渡过

让这个冬天不太冷

 

 

昨天股市暴跌，据说和华尔街某金融巨鳄裁员有关，据说华尔街已经裁了十几万人了。

裁员的信息满天飞，说广东每天失业数千名员工，又说成都本土地产巨擘LG公司关部门又裁员。不过还真是，最近面试的新人里有相当数量是从该公司出来的。

 

朋友也在不断的抱怨，现在不要失业啊，要知道，再找工作，登天之难。失业风，降薪风加载着初冬的冷气，漫卷人间，让人觉得这个冬天有点冷。

 

前两天我公司有一个姓唐的员工，由于患疾在身，医院建议要修养3个月。该员工在西南二环外住，每天却要坐公车到东三环去上班，路上花费2个小时的时间，工作甚是辛苦，疾病在身，苦不堪言。

该员工很担心自己的身体会给自己的工作带来影响，开始一直扛着。随着病情的恶化，实在抵挡不住了。

面对此情况，公司有几点意见：

1.      该员工必须修养，修养期间做停薪留职处理。

2.      将工作性质和情况告诉医生，如果此工作不适合该员工身体状况，为该员工健康考虑，须离开此岗位。

3.      公司不会因市场冷淡和困难裁掉一名员工。

 

华尔街风暴早就已经不属于华尔街。正当我们说，“民族的就是世界的”的时候，华尔街的，已经是世界的了。

谁也无法准确预知世界经济何时能够走出阴霾，谁也无法准确预料我们的地产市场何时走出低谷。但有点生活经验的人都知道，冰冻三尺，非一日之寒。

不少公司面临市场萎缩，面临困境。所谓的，有钱的快没钱了;没钱的，已经开始省钱了。企业想尽办法降价、促销、拓展新渠道促进销售开源的同时，也在寻求截流控制成本。业务量萎缩以后，员工劳动力过剩，断臂求生，裁员作为企业寻求自保的一种本能的方式，无可厚非。

当然，被扫地出门的人，被降薪的人，自然是这个冬天的典型受害者。其他人看似好过些，但被我问及你的收入和你去年的预期比少了多少？对方恍然。。。少200%。我说，少200%还是不错的呢。

 

抵御风暴，持续过冬是每个企业和每个人面临和需要解决的问题。种种原因，对于风暴的危险和防范没有人去有效预告和教育防范。在成都，楼下河边的麻将有所减少，搓麻声依然骄傲而响亮！虽然我们相信，强大的中国在这场风暴中会显示出更强的实力，而有机会在世界在上一个台阶。但是，风暴的持续入侵，你做好准备了吗？

 

而对于企业或者普通民众，我们需要的是共同渡过。

什么是共同渡过？

共同，至少是13亿人的共同。13亿人的群落是世界上最大的生产和消费团体。13亿人是散沙，是蓝色星球的灾难;13亿人是长城，是蓝色星球的奇迹。

渡过，不是度过。是在风浪中的航行。而不是地中海岸边的HOLLIDAY.

 

如何渡过？

一是有信念。

对于未来的一种乐观精神。对于30年的成就的自信，对于中国人的一种自信。这种自信需要创造和引导。

 

二是有作为。

拿地产来讲。前些年虚长的太快。我们是不是应该好好沉淀下来研究一下我们的规划、我们普遍适用的“70、90”的合理性、我们的产品设计、我们的配套、我们的市场推广、我们的销售促销和我们的服务。那些日子“萝卜快了没洗泥”，现在是不是该好好洗洗了？让老百姓买得值，毕竟大部分人买来是用来居住的。所以当万科成为榜样的万科，龙湖成为榜样的龙湖的时候，成为地产健康的楷模的时候，其他的企业是不是都有病呢？而其他的企业都有病，这个行业也有病。所以，洗洗更健康！

三是团结和关爱。

很口号。但是是中国人的特点。这个时候我们太需要关怀。我们是公民，但随着社会的加速发展，我们更缺少关怀。汶川地震用无数人生命的陨落和无数家庭的破碎的代价震出了中国人民的关怀。虽然也嫌疑变成了炒作的题材。我想。汶川的几百万乡亲父老就要过冬了，就要过年了。那么冬天的时候，他们的简易房里有炉火吗？更为重要的是，过年时，每逢佳节倍思亲之际，他们的心灵即将经受又一次8级地震，有人去抚慰吗？

一个3个月不上班的员工在平时我们是不能用的。但是这个时候我们不能抛弃放弃和遗弃。我们有信心有信念能挺过去。这是一种态度。而中国人民正是有这种态度和命脉关系才得以立足这蓝色星球几千年至今天。

中国有13亿人。是的，是多了点。但是这个市场的潜力那些国外豺狼们眼睛看得都长红疖子。我们有信心，团结，劲儿往一个地方使。靠自己市场的创造力和消费能力，完全有可能像亚洲金融风暴时候那样安然无险的。当然，那需要有组织者。

浩瀚历史，中国曾经经受无数次考验。我们相信政府。中国30年的财富是这些默默无闻的人民创造出来的，正所谓取之于民用之于民，自不待言。考验政府的时候，也是他最具表现力的时候。可惜我们看到中石油们油嘴滑舌的面对油价;看到移动通讯们闪转腾挪面对民间对手机费的质疑;地方政府把地产开发商推到断头台说他是房价的罪魁祸首儿兜里揣着50%以上的房价成本。

无他，这也挡不住那个历史的车轮。

 

共同渡过，是我们企业团队目前的主题。借此共勉！