用人标准：态度第一

——浅谈北京八维教育基地的用人标准　　

　　态度决定一切。同样的事，态度不同，结果就不同。发展与成长，就像潮涨潮落一样，总是顺境与逆境的交替起伏。若保持积极的态度，就能坦然面对一切，而不会被荣誉和金钱冲昏头脑，也不会在遭受打击和困厄时一蹶不振。所以，不同的做事态度，产生不同的业绩，造就不同的人生。

　　八维始终把“态度”视为用人的重要标准，而且认为，没有端正的做人做事的态度，即便才能再高，潜力再大，也很难创造出一番成绩。为此，不仅一直强调“正确归因”的科学态度，而且要求人员要保持“自信”和“积极”的做人做事的态度。

一、自信

　　著名作家拉劳士福古说：“我们对自己抱有的信心，将使别人对我们萌生信心的绿芽”。这一语道破了“自信”的力量。自信，是人的征服者。它不仅战胜了人，而且使人充分发挥潜力和才能，获取事业的成功。没有自信的人，往往对自我生命缺少热爱和肯定，对生活和工作缺乏热情。因而，也很难超越自我，突破常规，创新发展。

　　八维主张“快乐成功”的理念，希望员工在工作中，不断发掘兴趣点，从快乐中走向成功。快乐与自信，紧密相连，相互影响，相互促进。往往，充满自信的人，不仅拥有着巨大的可塑性，而且能快速适应环境，并从中挖掘乐趣，在快乐中充分发掘自身的潜力，获得快速进步。反之，没有自信的人，因为缺乏激情，很难突破自我设限，抓住机遇，赢得发展。因此，八维一直希望所有八维人对未来、生活、人生和自己，怀着一颗自信的心。

二、积极

　　积极心态，能使一个懦夫成为英雄,从心志柔弱变为意志坚强。成功学始祖拿破伦·希尔说：“一个人能否成功，关键在于他的心态。成功人士与失败人士的差别在于成功人士有积极的心态”。积极的人总视挫折为成功的踏脚石，并将挫折转化为机会，而消极的人则视挫折为成功的绊脚石，任机会悄悄溜走。所以说，积极的心态，就是成功的起点。

　　“只为成功找办法，不为失败找理由”，是八维的态度思想的内容，也是八维人积极心态的反映。八维希望员工时常保持着积极的心态，主动处理各种困难、矛盾和问题，自觉促使自己成为强者、勇敢者、胜利者、成功者。而不是怀着一颗消极的心，不敢面对困难，总找借口，逃避现实，自觉陷入失败的深渊。因此，积极向上的人，是八维所需要的，也是八维所欢迎的。