创新是当代企业的重要课题。企业无创新，则无发展；企业小创新，则小发展；企业大创新，则大发展。创新就是生产力和竞争力。尤其是在当今社会里，消费者的需求日益在增长和在变化，企业若不能快速创新，去满足顾客的新需求，就不能获取市场。一旦失去市场，企业生存就会面临威胁。

　　企业创新不止是技术创新，还涉及战略、思路、营销、生产、运营、管理、制度、机制、人才、服务及文化等多方面的创新。但最关键的是文化创新。企业创新，文化先行。没有文化的创新，企业里其他方面的创新都难以推进和落地。

　　领先一步是先进，领先两步是先烈。企业的任何创新，都需要把握火候，不宜滞后，不宜过于超前。“滞后”，则意味着被人抢占了商机，自己只能分取一些“剩饭”；“过于超前”，则市场还不能接受，也即市场有限，“创新成果”存活很难，甚至中途死亡，给企业造成巨大的损失。那么，企业如何正确地把握“创新”这一根生命线呢？

　　一、一切以市场为导向，不断研究市场、把握市场，从市场中发现创新点，进行创新，创造需求，抢占商机，占据制高点。

　　二、以客户为中心，善于听取客户的抱怨或意见，从中挖掘创新点，展开创新活动，进一步满足客户需求，赢得新发展。

　　三、转变观念，视问题为机遇，从问题中发掘创新点，在现有基础实现创新，满足客户需要，赢取新经济增长点。

　　四、强化学习，不断学习新知识、新观念、新思想和新技术，从中吸取新的养分，实现创新。

　　五、倡导民主，鼓励广大员工坦诚建言，不断从中发现创新点。