2005年1月19日，富绅集团全体员工参加了在三楼会议室召开了“2005年度优秀管理员和优秀员工表彰大会”。财务部陈少彬、总经办黄天存、品牌中心王锦禄等6人获评“优秀管理员”；质保室张健珍、涂凤云，调度室黄重华，二车间李进娥、罗运娥、岑庆华等22人捧走“优秀员工”大红烫金证书。

    董事长陈成才先生代表董事会作了年度工作总结报告，陈董在报告中指出，2005年是富绅集团有限公司“二度创业”的元年，公司在人才引进、组织构架、产品研发、渠道变革等各个方面进行了深度改革与创新，在各部门的精诚协作和车间广大员工的共同努力下，集团在产品研发力度、设计水平、品牌传播与提升、营销策略与销售半径拓展等方面都取得了长足进步。陈董表示，在过去的一年里，广大管理员和员工一道，在自己的工作岗位上尽职尽责，为集团的发展壮大作出了巨大的贡献。陈董代表集团经营和管理层向公司全体员工的辛勤劳动和无私奉献表示感谢。陈成才指出，在变革和创新的过程中，部分管理员和员工还存在认识不足、动作较慢、幅度较小的缺点，要求全体员工在新的一年要对国内服装行业严峻的竞争形势有清醒的认识，并及时调整好自己的工作方式和工作思路，紧密配合公司领导层作出的各项决策制度，发挥“优秀管理员”和“优秀员工”的榜样和示范作用，认真总结经验教训，努力实现能力再上高档次，成绩再上新台阶。

    随后，品牌中心广告部王锦禄和二车间岑庆华等人分别代表“优秀管理员”和“优秀员工”上台发表自己的获奖感言。在演讲中，他们回顾了自己在富绅集团的成长经历，谈到自己在团队工作和生活中的点滴进步和成功，并和大家分享了自己在工作中积累的成功经验和方法。几乎所有发言者都谈到，富绅集团是一个有着“老带新、熟带生、上带下”“传帮带”优良传统的大集体，是带有显著“学习型”特点的团队。只要个人能充分发挥主观能动性，愿意向周围的同事学习，肯定能在个人综合素质和专业技能技巧方面获得快速提高，真正胜任和出色完成自己的各项工作任务。

    演讲者的精彩报告赢得了现场全体员工阵阵热烈的掌声。

    随后，集团董事长陈成才等领导为全体获奖人员颁发了获奖证书，并勉励他们在今后的工作中要充分发挥自己的先锋模范作用，再接再厉，带动更多的同事走向“优秀”，同时，要做到戒骄戒躁，继续保持谦逊的学习态度，争取取得更优异的成绩。

    集团总经理张海良先生担任此次大会主持，作了最后总结。首先，张总代表公司全体管理层人员对董事会的充分信任和大力帮助表示感谢，感谢全体同事对公司的各项变革的理解和支持。其次，他深刻反思了2005年公司决策层在经营管理等各个方面的成功与不足，并向全体员工提出了新的更为科学的要求和希望，凭借“二度创业”元年的良好发展势头，继续走“品牌激活、品牌创新”的成功之路，在新的一年里，作出新的更大的贡献，为公司带来更为辉煌灿烂的明天！