领袖，它的英文是Leader，看似简单的6个英文字母，却每个都有深厚的含义。一个真正意义上的领袖究竟有哪些特质呢？让我们一一进行剖析。

    将LEADER的六个字母拆开，有五个作为领袖必不可少的特质。那就是learning（学习）、enthusiast（热忱）、accountability（承担）、direction（方向、愿景）、resourceful（足智多谋）。

    其实人生就是一个态度问题。我们每一个人，都是从很低微很低微的状况，慢慢向上爬，很多时候我们要学习的不是那些冠冕堂皇的东西，而是要回到一个原始的学习状态。而且我们要很明确我们追求的到底是什么。因为当一个人越来越成功的时候，他可能迷失了自己，觉得自己很了不起，而那个时候恰恰是他最容易跌倒，最容易失败的时候。所以说真话不容易，接受真话，而愿意去改的，是更加困难的。

Learning（学习）

    其实是不谋而合，leader六个字母里，最重要的是L。leader把L摆在了第一位。L 代表 learning（学习），一个领袖如果他不再去学习的话，其实他已经没有资格再做一个领袖了。因为learn是指不停的学习，持续不断的学习。每个人的今年和去年不一样，去年跟十年前不一样，所以现在的医生，每一年都有一个世界型的交流会，把最新的手术发展，最新的药物，最新的……统统拿出来，大家无私的去分享，因为每一个新的发明就可以救活数以万计的生命。所以，任何领袖，learning是放在第一位的。

    但很多人误解了learning的含义，什么是learning，learning最难的部分，不是叫你学习一些新的东西，而是叫你unlearn。什么叫unlearn？unlearn就是把你以前懂的一些垃圾忘记、放弃，把你自以为是的东西都扔掉，踩在脚下，这是learning里面最难的，因为没有人愿意把那些懂的东西扔掉，但是在我们来看，如果旧的东西不扔掉，那新的东西就不容易进来。一个最显著的例子，五六年前，泰格·伍兹已经是世界冠军了，但他的推杆特别弱，他不是输在开球也不是短杆，而是推杆，很多世界级的人物都不喜欢unlearn了，因为他要把他的自我，他的自大踩得很低，他要从头再学习。但泰格伍兹把以前推杆的动作都忘记了、弃用了，重新开始接受训练。在很短的时间内，他的排名跌出了世界十大，甚至二十大都没有他的名字，因为他在接受新的推杆训练时，结果比之前还要差。但是因为他知道，这样是对的，所以他愿意牺牲暂时的名和利，去追求一个更好的将来。所以unlearning presence不是每一个人都会有的，只有愿意成功，愿意为成功付出代价的那些领袖才会有，他要把一些不管用东西都要扔掉，当他扔掉的时候，他就进入了一个relearning presence。所以当我们说到学习的时候，把不好的全部忘记、扔掉，然后从ABC开始学习，才可以建立一个新的，更有利于我们发展的一个愿景。

    有一本书要求全世界的读者给leader的六个字母一个定义，L大概超过50%的读者认为是learning，还有20%的读者认为是love，但learning 是包括了learning how to love ，所以我认为learning应该涵盖了love。虽然生来你的身体就有love的元素，但是很多人不懂得表达。拥抱是我们与生俱来的，当我们出世的时候，我们的妈妈就已经抱着我们，可是在我们成长的过程中学习了很多东西，比如不好意思啦，受到伤害啊，尴尬啦，让我们因此而忘记了拥抱的意义。我们原来最美好的东西被拿走了，换了一堆垃圾回来，我们太介意人家怎么看我们，人家说我胖我就要去减肥了，人家说我瘦，我就要去加磅了，我不是为我而活了，是为别人而活了。所以我们成长的过程中学到的一些东西不一定是真正有价值的，反而是一些有价值的东西被我们扔在了一旁，换回来你认为是好的垃圾。

    一个伤口里面有很多脓，你说不要理它了，那它永远不会好的，它外面有个硬硬的壳，但是有时候把你弄得痒痒的，弄得皮肤都肿起来了，因为它里面有脓，所以unlearn就是把我们身体里的脓消除，才有机会长出新的肉。unlearning presence，太不容易了，因为我们已经习惯了，就算不好因为习惯了也就不容易改了，这个过程是不舒服的，因为没有人喜欢把脓啊疮啊刮出来，但是结果还是开心的。就象蚕蛹，如果出于善意，把茧剪开，出来的也是一只飞蛾，但它是不会飞的，因为它没有经历过破茧而出的那种痛苦，它的翅膀是没有力量的，飞不起来的。而我们很多Leader，是一个不会飞的领袖，没有经历过千锤百炼，称不上是真正意义上的领袖。 

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