建设品牌还要建设企业品格和品质。光芒文化坚持“品格、品质、品牌”三品合一，就是坚持三品之间是辩证统一的原理。首先三品之间是对立有别的。品格不等同品质，也不等同品牌。品格是个人因素，品质是产品因素，品牌是市场口碑。员工品格提高了，并不必然带来品质的改善，也不一定就能建设一个好品牌。品格只是品质、品牌建设的重要条件，而非全部条件。同样，品质也是品牌的重要条件，而非全部条件。品格、品质、品牌之间存在着不和谐，相矛盾的地方。品格如果不能适应企业本土文化，就会导致员工在实际生产中产生矛盾困惑，工作效率将会受到影响。品牌选择也是一样，过高的定位品牌而脱离企业实际，必将导致品牌建设虚浮缥缈。坚持“三品合一”的企业文化，就需要具体分析企业的现状，选择合适自己企业的品格，按照市场要求建设品质，切合实际的定位自己的品牌。

品格、品质、品牌是企业文化建设中相互联系、相互影响、相互促进的三个方面。其中，品格是提升品质，塑造品牌的前提。人格品行的好坏就是产品品质的好坏，就是品牌形象的好坏。企业员工优良品格可以通过生产、消费等活动传递到消费者中，给他们带来的是对产品品质和企业品牌的享受。品质是品牌参与市场竞争的基础，品牌以产品为载体。没有好的品质来保障，品牌只能是空话，也不可能得到消费者的认同。品牌是提升产品价值的核心，品质和品格成就品牌。高品格的产品能给消费者带来一种高品质的享受，产生一种高品牌评价，如“奔驰”品牌在人们内心中产生的豪华高档、工艺精湛、品质优良等认识口碑。

光芒集团董事长范朝洪强调：“要在细节中寻找魔鬼！”光芒人做市场需要将目标分解，做产品要讲精细制胜，做人要追求完美，做品牌更是综合性工程。光芒人倡导发扬“品格、品质、品牌”三品合一的企业文化，把三品融合到个人的灵魂深处，对员工、产品、企业三个层面提出更高的要求，以产生光芒文化特有的效应，并将效应传递给商家、客户，这是“一切以客户为中心”理念的延伸和升华。同时，光芒人将以光芒文化为支撑，努力去创造“会说话的产品”，做到坚持“三品合一”去建设企业文化，加快推进“做行业龙头、创国际品牌”的光芒愿景顺利实现。

坚持“三品合一”，才能把企业文化建设全面，才能把企业文化建设提高到一个新的高度，全面推进企业品格、品质、品牌的发展。光芒把企业文化建设坚持“三品合一”，更是在以优良企业品格、优秀产品品质、优质企业品牌去建设企业，以文化立市场。