◆某公司KPI考评体系设计
◆李Ｘ集团的ＫＰＩ考评体系
◆某制造业KPI指标库及应用BSC提升组织绩效
◆华信惠悦-全方位KPI 指标举例
◆KPI管理全接触（上）
◆埃森哲－XX电力公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型
◆平衡计分卡指标汇总（Example BSC KPI''s & Cascaded Measures）
◆KPI指标体系构建
◆酒店全套kpi考核指标体系
◆基于KPI的绩效管理体系构建.rar
◆kpi考核
◆BSC、KPI和绩效管理— 化战略为行动
◆KPI设置培训讲义
◆KPI指标与绩效管理
◆清华紫光KPI管理体系
◆绩效考核KPI体系
◆各部门kpi汇总岗位手册
◆某集团关键业绩指标(KPI)手册
◆市场系统kpi指标体系
◆以KPI为基石的绩效管理
◆“一切为了价值创造”KPI项目组
◆KPI体系与企业绩效管理（BPM）
◆北大纵横-东环置业关键绩效考核指标
◆安达信KPI绩效指标体系方法
◆KPI案例
◆零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解
◆毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件
◆2003年KPI主体考核方案
◆KPI指标库
◆MBO & KPI(目标管理与关键绩效指标法)
◆KPI设计培训
◆KPI讲义
◆以KPI为核心的绩效管理
◆顶新国际--营业所所长KPI
◆运用标杆基准法建立KPI指标体系
◆蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标指引成功》
◆tcl数码科技公司部门kpi考核述职
◆KPI培训
◆中文：个人ＫＰＩ考评体系
◆某集团KPI手册
◆神州数码沈阳平台KPI培训
◆KPI设计思路与实施
◆KPI制定和绩效管理
◆kpi指标的制定
◆KPI资料
◆华立仪表集团部门KPi
◆关于KPI的说明
◆可口可乐的kpi资料
◆KPI设计工具
◆华立的职能部门KPI指标
|
 管理咨询联盟 →绩效管理综述:世界500强绩效考核(KPI)
咨询散记－关键绩效指标（KPI Key Performance Indicator）
企业管理关键绩效指标漫谈
关注：核心－关键绩效指标的确立
鸟与猪的沟通――如何利用KPI体系进行战略表述
深度解剖KPI
关于企业建立关键绩效指标（KPI）体系的几点思考
如何构建、应用KPI体系
认识KRA和KPI
经理人的道与术
KPI牵引市场人员深度分销
如何设计关键绩效指标管理卡
体系化营销，告别单点突破的时代
用KPI营销培训有效规避培训风险
绩效管理中KPI库的建立与运用
用KPI指标说话
运用标杆基准法建立KPI指标体系
500强名企的KPI绩效管理操作手册第一部分
500强名企的KPI绩效管理操作手册第二部分
500强名企的KPI绩效管理操作手册第三部分
500强名企的KPI绩效管理操作手册第四部分
500强名企的KPI绩效管理操作手册第五部分
500强名企的KPI绩效管理操作手册第六部分
企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核
用其他技术克服KPI的局限(1)
全面认识关键绩效指标KPI(2)
全面认识关键绩效指标KPI(1)
建立关键绩效指标KPI体系(1)
关键业绩指标技术应用实例 (2)
案例分析：关键业绩指标技术应用实例 (1)
案例分析：我们的目标是什么?
《KPI——关键绩效指引成功》第一部分新闻故事：学习雷锋好榜样
《KPI——关键绩效指引成功》序言
《普方。助您成功丛书》总序
《KPI——关键绩效指引成功》
关键绩效指标管理分销商
浙江一中型制造企业--绩效考核制度(KPI关健绩效目标考核)
KPI考评——企业绩效管理的基础
KPI绩效管理——如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系
KPI体系---想说爱你不容易
|
◆ [原创]CPC咨询培训联合会 → 咨询散记－关键绩效指标（KPI Key Performance Indicator）
◆ 配送中心的KPI 设计
◆ 供应商的绩效考核与供应商的KPI有什么不同？
◆ 如何将本企业的KPI延伸到供应商？
◆ KPI知识
◆ KPI的知识
◆ 求助:制造行业品质部门的KPI如何制订?
◆ 求KPI管理實例！
◆ 请问高手杂志社KPI怎么做？
◆ KPI体系探讨～～
◆ [原创]KPI考评—企业绩效管理的基础
◆ [转帖][分享]KPI
◆ KPI体系---想说爱你不容易
◆ [公告]KPI + BSC 实战训练营活动
◆ KPI指標
◆ KPI绩效管理体系的建立
◆ 如何设计关键绩效指标管理卡？
◆ 关于KPI的一个问题
◆ [公告] 欢迎大家加入：基于成功人生KPI分解 HR专业群。
◆ 企业如何搭造有效的KPI架构？
◆ 求保险KPI分析资料
◆ 关键绩效指标（Key Performance Indicator）
◆ 如何制定关键绩效考核指标体系
◆ [求助]KPI考核目标制定
◆ KPI——企业绩效管理的基础
◆ ＂ＫＰＩ管理指标＂的书是什么？
◆ [转帖]KPI考评—企业绩效管理的基础
◆ KPI如何实现企业的战略导向作用
◆ 曾水良---BPM(业务流程绩效考核) ----工程技术部门KPI
◆ 曾水良--BPM(业务流程绩效考核) ----质量管理部门KPI
◆ (BPM)关健绩效指标（KPI）和SMART原则的设定及执行----再议绩效考核之方法和工具
◆ 那位朋友做达KPI考核，一起探讨!
◆ 关键绩效指标与KP
◆ KPI（关键业绩指标）考核---个人与企业双赢的工具
◆ KPI考核表使用说明
◆ KPI PERFORMANCE
|
基于KPI的绩效管理体系设计与操作实践
基于KPI的绩效管理体系设计与操作实践
年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级研修班
如何建立以（KPI）为基石的绩效管理系统
|
