“我的经验是在酒桌上发现人才。”2005年度胡润中国富豪榜第二名、个人资产125亿人民币的“黑马富豪”严介和4月12日在西安演讲。演讲会上，700余家陕企掌门人前来听课取经。
今年48岁的严介和，是中国太平洋建设集团有限公司创始人，在2004年只有15亿元个人资产的他，2005年，在胡润中国富豪排行榜上以125亿元个人资产排名第二位，被称为“黑马富豪”，也有媒体指出，严介和的发迹靠收购国企、垫资揽政府工程。
严介和指出，在企业的竞争中，“管理第一的时代过去了，经营第一的时代也过去了，企业家第一的时代也过去了，现在产业第一的时代已经到来。”他说，成功的企业家是要先做事后做人，然后才是先做人后做事，最后是只做人不做事，但成功要有“智商、阅历、灾难”。在谈到“太平洋”时，他放言，到2008年“太平洋”的订单要突破5000个亿。
505创始人来辉武向严介和提出：中国目前没有一支职业家经理人队伍，企业如何才能找到人才？严介和支招说，讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格，但怎样发现人才最重要，他的经验是在酒桌上发现人才。
他说，在酒桌上喝酒爽快，但又经常喝醉的人，处人没有问题，但处事可能会吃亏；而非常理性、在什么场合都不愿意喝醉的人，处事可以，但却不会处人，对公司来讲，可能会存在很大风险。只有介于两者之间，才是企业需要的人才。企业的高管，应自己培养，对企业来说，引进该类人才是有风险的。
今年48岁的严介和，是中国太平洋建设集团有限公司创始人，在2004年只有15亿元个人资产的他，2005年，在胡润中国富豪排行榜上以125亿元个人资产排名第二位，被称为“黑马富豪”，也有媒体指出，严介和的发迹靠收购国企、垫资揽政府工程。
严介和指出，在企业的竞争中，“管理第一的时代过去了，经营第一的时代也过去了，企业家第一的时代也过去了，现在产业第一的时代已经到来。”他说，成功的企业家是要先做事后做人，然后才是先做人后做事，最后是只做人不做事，但成功要有“智商、阅历、灾难”。在谈到“太平洋”时，他放言，到2008年“太平洋”的订单要突破5000个亿。
505创始人来辉武向严介和提出：中国目前没有一支职业家经理人队伍，企业如何才能找到人才？严介和支招说，讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格，但怎样发现人才最重要，他的经验是在酒桌上发现人才。
他说，在酒桌上喝酒爽快，但又经常喝醉的人，处人没有问题，但处事可能会吃亏；而非常理性、在什么场合都不愿意喝醉的人，处事可以，但却不会处人，对公司来讲，可能会存在很大风险。只有介于两者之间，才是企业需要的人才。企业的高管，应自己培养，对企业来说，引进该类人才是有风险的。