宁波有一家互联网创业型公司经营范围为IT及资讯服务领域的有限责任公司，为了吸纳优秀人才，稳定管理团队及营销专才，该公司控股股东拟在公司推行员工股权激励方案，提出以下三个基本设计要求：
1.控股股东以低于市场的价格向符合条件的员工转让公司股权或期权；
2.员工自签署协议之日起2年内不得转让其股权或期权，但员工以其对该公司的持股比例享有分红的权利；
3.员工因任何原因自签署协议之日起2年内离开公司，将自动丧失股权或期权，并且投资不予退还。
如何设计？
互联网创业型公司之股权激励方案的设计
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