"退二线"常有，而"电熨斗型"的干部不常有。为什么？我想其中最主要的原因不在于干部本身，因为他们也曾经在一线努力奋斗过，并且也曾经取得过较大的业绩，做出过积极的贡献。更主要的原因还是在于用人单位的安排。干部退二线了，由领导职务变成非领导职务了，那他的角色自然也就由主动型变成了被动型，由指挥者变成了听众指挥的人。因此，在二线干部是否积极主动这个问题上，很大程度上取决于用人单位的安排与调度。如果用人单位从骨子里就没想让二线干部发挥作用，只想让二线干部平安地顺利地度过退休前的过渡期，那么自然不会安排多少具体的工作给二线干部做，急难险重的任务更不会让二线干部插手。在这种情况下，纵使二线干部有天大的本事，恐怕也没办法发挥了。

　　所以，我们的正确态度是，不要讲什么样的二线干部最受群众欢迎，而要讲我们如何发挥好二线干部的作用。