家族企业文化是指在家族企业中以血缘关系为基础，以家的管理模式为特征的企业文化。制约家族企业持续发展的根本因素是家族企业文化的优劣，它直接决定着家族企业核心竞争力的强弱和持续发展能力的大小，决定着家族企业生命周期的长短。优秀的企业文化可使家族企业平稳、持续发展；低劣的企业文化会使企业短命。
家族企业成功之后容易滋生自满心理，不自觉地排斥新文化、新观点、新理念的进入，这势必阻碍企业的进一步发展。家族企业必须跟上时代的步伐，在进行管理创新的同时，进行文化创新，把现代优秀企业文化融入家族企业文化之中，实现企业的可持续发展。为此，家族企业必须从自身的实际出发，重构企业文化。
家族企业成功之后容易滋生自满心理，不自觉地排斥新文化、新观点、新理念的进入，这势必阻碍企业的进一步发展。家族企业必须跟上时代的步伐，在进行管理创新的同时，进行文化创新，把现代优秀企业文化融入家族企业文化之中，实现企业的可持续发展。为此，家族企业必须从自身的实际出发，重构企业文化。