在职场中，你是否遇见过这样的人：没有特别的背景，没有过人的能力，但却一路飞黄腾达，每每到了关键时刻总有“贵人”相助？其实，这都是人脉关系在起作用，只要能在日常生活中处处留心，每个职场中人都能建立好自己的“人脉”。
学刘备宽容诚信
《三国》中的刘备论能力，绝对逊色于曹操；论勇猛，也大大不如“五虎将”；论才智，更及不上诸葛亮，但他奉行的宽容、仁德、诚信的人脉策略，却使众人心悦诚服地助他拿下天下。
[案例一]
大学毕业生小王在去公司面试的途中，遇到一位广东口音的先生向他问路，因为想早些到达公司，准备面试，他对对方说话的口气比较恶劣，还随便指了个方向，就推托自己有急事走了。早到公司一小时后，小王开始等候面试。但过了面试时间老板还没到。前台小姐说，总公司的老板在开车来上海分公司途中，因为不熟悉交通，又被指错了路，所以会晚到。当老板出现时，小王尴尬地发现他就是向他问路的人，面试结果自然可想而知。
【专家点评】很多时候，无意间的善心或眼神都可能成就一生的宝贵人脉财富。如果能为自己建立起守信用的形象和宽容、乐于分享的态度，就一定能够在职场中无往不利。
诚信一般都体现在细节上，比如按时到达和对方约定的地方，答应别人的事情尽力做到等等。大凡有所成就的超级富翁，都非常重视诚信，因此也不会轻易向别人许诺，秉承“绝不过度承诺”的原则。
在职场中，宽容和乐于分享则是容易被忽视的要点之一。由于处于激烈的竞争状态，“办公室政治”的勾心斗角往往被广泛地贯彻，因此职场中多见自私自利，人们往往会对他人有一种防备心，觉得自己会的东西不能让别人知道，否则就会多了竞争对手。但是人们却往往没有看到，当宽容待人，善于与他人分享的同时，别人也会回报更多，未来强有力的人脉关系可能就在这种分享中慢慢建立起来。
学悟空提升价值
《西游记》中的孙悟空虽然掌握了七十二变的绝技，也有金箍棒在手，但沿途保护唐僧却碰到了不少厉害的妖怪，真本事终于也有不能解决问题的时候，这时，他靠的就是当初以“大闹天宫”的实力在天庭里建立的人脉，才一次次化险为夷。
[案例二]
Jade工作才一年，却已经跳槽三次，当一起进入第一家公司的同辈已经小有成绩时，她却依然是新东家里“打杂的”。她常常想不通，自己性格外向，读书和工作中结识的朋友也不少，但是每次跳槽找朋友帮忙，总会被婉言谢绝“帮不上忙”。一次同学聚会中，Jade向众人询问原因，一位身为外企银行HR的同学一语中的：“论你的能力和资历，可能大家想帮也帮不上你！”Jade这才发现自己在频繁跳槽的过程中，已经浪费了不少时间，而工作能力也在一次次归零中无法得到很好提升。
【专家点评】从职场角度来看，自我价值体现在工作能力上，如果能够胜任工作，在行业领域中无人匹敌，即使不懂得笼络人脉，也会有人主动笼络，这就是自身价值所在。反之，如果个人能力平平，即使有再好的人脉关系，朋友也可能因为不想推荐一个“帮不上忙”的人而婉言拒绝。
另一方面，善于建立人脉关系，也可以推动个人更有效率地提升自我的价值。如果可以结识更多具有丰富工作经验的朋友，只要懂得向他们咨询，就可以利用他们丰富的经验更快提升工作能力，对自身价值进行提升。
忌黛玉自命清高
《红楼梦》中的林黛玉总是生活在幽怨中，终日故作清高，紧蹙双眉，让人不敢接近。黛玉最后的悲惨命运，与她在大观园里没有建立起良好的人脉关系非常相关。
[案例三]
毕业于名牌大学的秋秋刚进公司时，领导很看重她，她也常常为此自鸣得意，甚至看不起办公室中的前辈，在同事中的口碑都不太好。很快，风言风语就传到领导那里，在向一些职员征求意见后，领导终于忍不住找秋秋谈了一次话，但是她却在言语中依然吐露出对办公室同事的种种不满意，还感叹公司职员“素质差”。听到这些批评，领导出于尊重秋秋本人意见，决定将这样的“人才”调出“素质差的团队”中。
【专家点评】有人讲30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。在一项调查中，17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要，而“个人能力”被公认为第一要素，其次是“机遇”和“人脉关系的因素”。一般随着工作时间的增加，人们对于人脉在职场中的作用也愈加看重。
但是即使肯定了人脉在职场中的重要作用，却只有48.36%的人主动出击建立自己的人脉关系，这一定程度上透露出一半以上的职场中人，都多多少少地带有一些“自命清高”的特征。其实，“人脉”的积累只是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时完成的项目，完全不必刻意回避或者抵制，更不要只看着人脉中的显贵，而忽视其他更多的普通人。在适当的时机，任何一个普通人都可能扭转乾坤，成为你的大贵人。毫无诚意的点头之交等于零，人脉需要长时间的积累和沉淀。
经验之谈：
1、从小处开始。从练习与人交谈开始，比如在走道里、电梯间、班车上、火车上或飞机上。不要强迫自己获得什么，只是结识他人，表示友好。
2、沟通。职场伙伴或许从你的外表和表情判断你不容易接近，不想主动帮助你而冒犯你，或者他们根本没想到你是否需要帮助。开口说出来，让他们改变对你的看法。
3、真诚地赞美别人。真诚地感谢他们，让他们体会到自己的价值。
4、找到你喜欢的人和喜欢你的人。这些人会帮助你，也是你愿意给予帮助的人。在这些人身上多投入一些时间，建立互利关系。
5、耐心等待。不要急于提出要求，从“人脉存折”中支出。
6、轻松闲聊。不要事无巨细地讲述你的过去和现在，除非是对方有兴趣主动问及，在前期接触中，只需要简练地介绍自己的基本信息。
7、感恩。对曾经帮助过你的人永远保持一颗感恩的心，在任何场合都要维护他们的声誉。即使你们因为某些分歧已不再交往，也不要发表对他们不利的言论。
学刘备宽容诚信
《三国》中的刘备论能力，绝对逊色于曹操；论勇猛，也大大不如“五虎将”；论才智，更及不上诸葛亮，但他奉行的宽容、仁德、诚信的人脉策略，却使众人心悦诚服地助他拿下天下。
[案例一]
大学毕业生小王在去公司面试的途中，遇到一位广东口音的先生向他问路，因为想早些到达公司，准备面试，他对对方说话的口气比较恶劣，还随便指了个方向，就推托自己有急事走了。早到公司一小时后，小王开始等候面试。但过了面试时间老板还没到。前台小姐说，总公司的老板在开车来上海分公司途中，因为不熟悉交通，又被指错了路，所以会晚到。当老板出现时，小王尴尬地发现他就是向他问路的人，面试结果自然可想而知。
【专家点评】很多时候，无意间的善心或眼神都可能成就一生的宝贵人脉财富。如果能为自己建立起守信用的形象和宽容、乐于分享的态度，就一定能够在职场中无往不利。
诚信一般都体现在细节上，比如按时到达和对方约定的地方，答应别人的事情尽力做到等等。大凡有所成就的超级富翁，都非常重视诚信，因此也不会轻易向别人许诺，秉承“绝不过度承诺”的原则。
在职场中，宽容和乐于分享则是容易被忽视的要点之一。由于处于激烈的竞争状态，“办公室政治”的勾心斗角往往被广泛地贯彻，因此职场中多见自私自利，人们往往会对他人有一种防备心，觉得自己会的东西不能让别人知道，否则就会多了竞争对手。但是人们却往往没有看到，当宽容待人，善于与他人分享的同时，别人也会回报更多，未来强有力的人脉关系可能就在这种分享中慢慢建立起来。
学悟空提升价值
《西游记》中的孙悟空虽然掌握了七十二变的绝技，也有金箍棒在手，但沿途保护唐僧却碰到了不少厉害的妖怪，真本事终于也有不能解决问题的时候，这时，他靠的就是当初以“大闹天宫”的实力在天庭里建立的人脉，才一次次化险为夷。
[案例二]
Jade工作才一年，却已经跳槽三次，当一起进入第一家公司的同辈已经小有成绩时，她却依然是新东家里“打杂的”。她常常想不通，自己性格外向，读书和工作中结识的朋友也不少，但是每次跳槽找朋友帮忙，总会被婉言谢绝“帮不上忙”。一次同学聚会中，Jade向众人询问原因，一位身为外企银行HR的同学一语中的：“论你的能力和资历，可能大家想帮也帮不上你！”Jade这才发现自己在频繁跳槽的过程中，已经浪费了不少时间，而工作能力也在一次次归零中无法得到很好提升。
【专家点评】从职场角度来看，自我价值体现在工作能力上，如果能够胜任工作，在行业领域中无人匹敌，即使不懂得笼络人脉，也会有人主动笼络，这就是自身价值所在。反之，如果个人能力平平，即使有再好的人脉关系，朋友也可能因为不想推荐一个“帮不上忙”的人而婉言拒绝。
另一方面，善于建立人脉关系，也可以推动个人更有效率地提升自我的价值。如果可以结识更多具有丰富工作经验的朋友，只要懂得向他们咨询，就可以利用他们丰富的经验更快提升工作能力，对自身价值进行提升。
忌黛玉自命清高
《红楼梦》中的林黛玉总是生活在幽怨中，终日故作清高，紧蹙双眉，让人不敢接近。黛玉最后的悲惨命运，与她在大观园里没有建立起良好的人脉关系非常相关。
[案例三]
毕业于名牌大学的秋秋刚进公司时，领导很看重她，她也常常为此自鸣得意，甚至看不起办公室中的前辈，在同事中的口碑都不太好。很快，风言风语就传到领导那里，在向一些职员征求意见后，领导终于忍不住找秋秋谈了一次话，但是她却在言语中依然吐露出对办公室同事的种种不满意，还感叹公司职员“素质差”。听到这些批评，领导出于尊重秋秋本人意见，决定将这样的“人才”调出“素质差的团队”中。
【专家点评】有人讲30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。在一项调查中，17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要，而“个人能力”被公认为第一要素，其次是“机遇”和“人脉关系的因素”。一般随着工作时间的增加，人们对于人脉在职场中的作用也愈加看重。
但是即使肯定了人脉在职场中的重要作用，却只有48.36%的人主动出击建立自己的人脉关系，这一定程度上透露出一半以上的职场中人，都多多少少地带有一些“自命清高”的特征。其实，“人脉”的积累只是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时完成的项目，完全不必刻意回避或者抵制，更不要只看着人脉中的显贵，而忽视其他更多的普通人。在适当的时机，任何一个普通人都可能扭转乾坤，成为你的大贵人。毫无诚意的点头之交等于零，人脉需要长时间的积累和沉淀。
经验之谈：
1、从小处开始。从练习与人交谈开始，比如在走道里、电梯间、班车上、火车上或飞机上。不要强迫自己获得什么，只是结识他人，表示友好。
2、沟通。职场伙伴或许从你的外表和表情判断你不容易接近，不想主动帮助你而冒犯你，或者他们根本没想到你是否需要帮助。开口说出来，让他们改变对你的看法。
3、真诚地赞美别人。真诚地感谢他们，让他们体会到自己的价值。
4、找到你喜欢的人和喜欢你的人。这些人会帮助你，也是你愿意给予帮助的人。在这些人身上多投入一些时间，建立互利关系。
5、耐心等待。不要急于提出要求，从“人脉存折”中支出。
6、轻松闲聊。不要事无巨细地讲述你的过去和现在，除非是对方有兴趣主动问及，在前期接触中，只需要简练地介绍自己的基本信息。
7、感恩。对曾经帮助过你的人永远保持一颗感恩的心，在任何场合都要维护他们的声誉。即使你们因为某些分歧已不再交往，也不要发表对他们不利的言论。