古人云：“德，国家之基也。”“德帷治，否德乱。”“太尚立德，其次立功，再次立言。”选用一个干部，体现的是一项政策，反映的是一种观念，形成的则是一种导向。官德正，则民风淳，官德毁，则民风降。早在上世纪30年代，毛泽东就提出了德才兼备的用人观。毛泽东曾指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”、“政治路线确定之后,领导干部是关键。”1940年陈云起草的《关于干部工作的若干问题》则进一步将这种用人观明确化：“用干部的标准,概括起来有二：政治，能力。”并提出选拔干部的原则“德才并重，以德为主。”这种德才兼备、以德为先的用人标准，是我们党吸纳英才、成就伟业的重要保障，也是我们党提高执政能力、更好地立党为公执政为民的重要基础。

    可见，郭声琨强调的坚持德才兼备、以德为先的用人标准，观点明确，导向鲜明，这是对老一辈无产阶级革命家德才兼备用人观的传承，也是我们党提出的培养干部、选拔任用干部、加强执政能力建设需要长期坚持的根本原则。

    实践表明，用好一个干部，就等于树立起一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；错提或误用一个干部，不但会挫伤更多干部的积极性，而且还会助长不正之风的蔓延。所以，人民的权力只有授予那些既有德，又有才，既有坚定的政治信念和政治立场，又能干事、干成事的好干部，干部队伍才能不断健康发展，党的执政能力才能适应新形势的要求，中国特色社会主义事业才能不断取得新的胜利。因此，坚持德才兼备，以德为先选干部，就是要选拔政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，而不能以发展论英雄，以GDP看贡献，重才轻德选干部。

    司马光在《资治通鉴》中写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”品德低劣、人格低下者，有才也不会用到正道上。以“特务手段”索贿23万元而著称的原重庆万州区出入境检验检疫局局长余天奇、用MBA知识管理“情妇团队”的原宣城市委副书记杨枫，不就是如此吗？在某种程度上，无德之人越有才，越占据显位，对地方的发展越不利，对党和人民的事业越有害。这样的教训是极其深刻的。

    所以，在改革开放和市场经济发展的今天，强调以德为先用干部，比过去任何时候都显得更加迫切和重要，打不得一点折扣，来不得半点马虎。否则，将贻误大事，后患无穷。

    新闻链接：郭声琨：打造以德为先、群众公认的领导班子