浅谈关心下一代工作的尽关工委所能主动作为的实践
马克思主义与其他主义最大的不同就是坚持实践第一。理论永远只是在实践的后面，解释自己对实践的看法。因此，关心下一代工作重在实践。所以，我们在做关心下一代工作中，把实践放在第一，做到尽心实践、尽责实践、尽情实践、尽力实践，在尽关工委所能上，具体有十八个实践的体会。
体会之一：领导重视是“尽关工委所能”的保证
王匡忠
我们矿的领导对关心下一代工作重视，其他单位的领导有“七个跟不上”，即：在认识上跟不上，在思路上跟不上，在感情上跟不上，在运行上跟不上，在操作上跟不上，在支持上跟不上，在态度上跟不上。
如果，关心下一代工作所做的工作，真的像人们所说的，是其他工作所没有的独特优势，是别的工作所替代不了的，不要求领导重视，领导都会重视，领导的重视也就不是关键了。
干嘛强调领导重视是做好关心下一代工作的关键呢？可以毫不客气的说，在基层，尤其是在企业，假如不是上面强行压着头，没有一个单位去主动搞关心下一代工作。就是到目前为止，有些单位该成关工委的都没成立。
有人很滑稽的把辩证关系乱套，说关心下一代工作做好了，反过来能起到对生产和其他工作的促进、推动、保证作用。但是，实际上，咋反过来的？咋起反作用的？都拿不出来有说服力的具体证据，不仅理论上说不通，而且实践上也走不通，还造成了抓生产和搞其他工作的人非常反感。不能因为要求领导重视，去说一些没根的话。
接下来，让我们看看恒源煤矿领导是如何重视关心下一代工作所发生的奇迹吧？矿长谢绍颖上任以后，创下了重视关心下一代工作的四个第一个：
第一个调整充实文件，就是关工委，结束了19年关工委空架的历史。矿关工委，由矿党委副书记柏玉松任主任，有矿工会主席何长云任副主任，我们三个人经营关心下一代工作，这在整个皖北煤电也是第一个。
第一个上的工程，就是给关工委修建房子，结束了自关工委成立以来，6年没有地点的历史。
第一个批的电脑，就是给关工委网站配备的电脑，结束了资料荡然无存，连一个纸头都没有的历史。
第一个为下一代办的事，就是给幼儿园按纱窗，结束了幼儿被蚊蝇叮咬的20多年的历史。
但是，以往的关工委是个什么样状况？回顾也是很有意思的。
我刚退休，退休办主任找到我，说矿上叫你当关工委常务副主任。我说人家干的好好的，我跟人家争干什么？再说我也没时间，那时我弟弟在山东包煤矿，叫我去给他做政治工作。退休办主任说，过去没有，是刚成立的。过了几天退休办主任又对我说，局关工委说，恒源有关工委，现在调整充实，叫你干。
我问什么时候交接，退休办主任说，过去什么工作都没干，交接什么？人连一个都没有了。2009年7月14日，我叫档案室查一下恒源煤矿关心下一代工作委员会的沿革，吓我一跳，我才知道2003年8月1日成立的是恒源社区关心下一代工作委员会，我还是6个副主任中排名第二，原班人马就我一个在了，我不应该是被调整充实上的。
尤其可笑的是，我担任了6年副主任，连我自己都不知道，想起来真是个摆设。摆设还知道有个摆设，摆设在哪摆着都不知道。又过了几天，退休办主任把我叫到退休办，指着一张桌子说，桌子给你领来了。我说趴的地方有了，也该有人找我谈谈，交待一下怎么干？退休办主任说谁能有水平找你谈。我看了，也就是个架子，也就是个摆设，也就是个形式而已。
上面来检查，就把矿上搞的青工比武、把团委搞的传统教育，把工会救助贫困学生，把派出所网吧管理，硬对关心下一代工作上扯。不是汇报关工委自己是怎么干的，而是把别人的帽子戴到自己头上，拿别人的粉往自己脸上搽，越搽越丑。可以用“啼笑皆非，哭笑不得，”来形容吧！
但是，我并没有闲着，我上中国关工委网站，查有关关心下一代工作的资料，学习研究关心下一代工作，对离退休人员进行了马克思主义和社会主义核心价值观系列教育，为搞好关心下一代工作，打下了坚固的思想政治基础。