不同类型企业的工作能力满足度
主要结论：2008届大学毕业生无论在什么类型的企业就业，五大类基本工作能力能力满足度较高的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
在不同类型企业的2008届本科毕业生的35项基本工作能力指标
单位：%
《2009年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)连载（16）
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