我们看到在企事业单位陆续分步骤的将实行绩效工资。本来绩效两字的本意重在效率，重在工作量，但我总有感觉现在的绩效工资好像公平的含义要远大于效率，可以看到实行绩效工资以后，生源好的学校的老师工资并没有明显的增加，而基层学校的教师工资却有大幅的增加，因为两者之前的区别在于前者有福利，而后者毫无福利，此次实行绩效工资以后，这种差距熨平了，当然只要是完成了相应的工作量，城乡单位的工资应缩小，关键是现在城市学校教师拿的都是辛苦钱，他们的工作量至少要是农村的二倍，而如果真正全面推行绩效工资的话，我相信城市学校教师会主动申请减少工作量，去过和农村教师一样悠闲的日子。

   同时说绩效，我认为最重在效率，而反观现在社会诸职业，哪一个职业最应该提高效率？无疑就是公务员。一线，二线城市公务员的工资情况不太情况，就是三线城市以及基层公务员，感觉工资较低，许多情况下没有乡镇教师工资高，而现在公务员的工作量也是非常大的，特别是这几年新进的都是年轻大学生，工资理应成为激发他们工作积极性的一种手段，况且他们已经非常卖力，同时我们看到公务员内部还有一些人浮于事的现象，而这种现象已经在医院和学校很少了，所以我认为要实行绩效工资的话，公务员最应该实行，这也符合绩效的本意，符合中国的国情。