判断性格类型的每二个维度是：感觉（S）和直觉（N），感觉型的人比较在意看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物，也就是比较信赖五感带来的精确信息，并且信赖自己的经验，相信可衡量的或有证据的东西。特别擅长注意和记住许多事实，注重细节。直觉型的人比较注重暗示和推理，看重想像力，依赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物。特别擅长解释事实，对细节不太感兴趣，总是控求隐含的原因。现举一实例说明。

当一起交通事故发生时，感觉型的人会说：“我看见一辆某种类型的车是因为什么什么原因导致了这起事故的发生。”并且可以像拍电影一样把每个细节叙述清楚，甚至还可配上每个细节所呈现的声音，而直觉型的人会说：“当时一切发生的太快，我认为可能是因为什么什么原因导致这一切的发生。”大家可以看到，这两个人给警察的答案差别是比较大的，尽管他们都看到了事实。

在职场中，做为市场第一线的人员最好是感觉型的人，他能把基于市场的事实一一表述出来，提供给公司最原始的资料，而不是先将许多事实在自己这先加工一遍，然后再将他认为的观点提供给公司。